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    2018广西百色市图书馆招聘聘用人员控制数人员23人公告

    日期:2018-06-20 09:09:44   来源: 启仕教育   编辑:小启

    为满足百色市图书馆补充工作人员需要,参照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)精神,百色市图书馆面向社会公开招聘聘用人员控制数人员23人。现将有关事项公告如下。

    一、报考条件

    (一)具有中华人民共和国国籍;

    (二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;

    (三)具有正常履行岗位职责的身体条件;

    (四)具有较强的语言表达能力、沟通协调能力;

    (五)要求大专学历以上,熟练掌握计算机技能,热爱图书馆事业,男女不限;

    (六)具备招聘岗位所需要的其他报考资格条件。岗位所需要的其他报考资格条件详见《2018年百色市图书馆公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表》(附件1);

    (七)具有下列情形之一的人员,不得报名:

    1.现役军人;

    2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

    3.国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员;

    4.在读的普通高校学生;

    5.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。

    (八)其他:

    1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算,均以2018年6月30日为界;

    2.年龄要求:

    图书管理员1:18周岁以上、35周岁以下(1982年6月30日至2000年6月30日期间出生);

    图书管理员2:18周岁以上、45周岁以下(1972年6月30日至2000年6月30日期间出生);

    二、报考程序

    (一)岗位查询

    报考人员于2018年6月19日起登录百色市人才网 (http://bs.gxrc.com/)查阅《百色市图书馆2018年公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表》(详见附件1)。

    报考人员对《计划表》中的年龄、学历、专业等报考资格条件需要咨询时,请直接与《计划表》所列资格审查单位联系,咨询电话见《计划表》。

    (二)网上报名

    本次考试采取网上报名、网上资格审查、网上查询、网上打印准考证和报名登记表等,不接受现场报名。

    报考人员在规定的时间内通过登录百色人才网(http://bs.gxrc.com/)上的百色市图书馆公开招聘聘用人员控制数人员网上报名系统(以下简称“网上报名系统”)进行网上报名。报考人员对本人所填报的报考信息的真实性和准确性负责。

    1.提交报考申请和上传照片。报考人员登录指定的“网上报名系统”,填写个人相关信息资料,提交报考申请,上传本人近期正面免冠彩色证件照片。报考人员只能选报一个岗位,不得用新、旧两个身份证号重复报名,报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时,报考人员要仔细阅读并理解岗位资格条件,认真填写报名信息。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确,因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息,而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果,由报考人员自行承担责任。

    网上报名时间: 2018年6月25日8:00-6月29日18:00。

    2.查询报名资格审查结果。

    报考人员可于2018年6月25日10:00至7月1日18:00期间登录“网上报名系统”查询资格审查结果(在提交报考申请日起2日内,资格审查单位将提出审查意见)。

    通过资格审查的报考人员不能再报考其他岗位。

    对于达不到1:3比例需要开考的岗位,由招聘单位主管部门审定核准后方可开考。无人报考的岗位,取消招聘计划,并在百色人才网上公布。

    (三)打印报名登记表和准考证

    报名成功的报考人员,在规定的时间内登录“网上报名系统”自行下载打印报名登记表及准考证。

    打印报名登记表及准考证时间:2018年7月2日8:00--7月6日18:00。

    报名登记表和准考证是报考人员参加笔试、面试的重要凭证,妥善保管。

    三、笔试

    (一)笔试内容

    主要测试应聘人员的综合应用能力包括观点归纳、应急处理、管理知识等。笔试采用闭卷方式,时间为120分钟,分值为150分。

    (二)笔试时间、地点

    笔试时间:2018年7月7日9:00-11:00

    笔试地点:详见笔试准考证。

    报考人员参加笔试考试,必须携带本人报名表、笔试准考证、有效居民身份证,三证缺一不可。

    (三)笔试成绩查询

    笔试成绩自2018年7月13日起登录“网上报名系统”进行查询。

    四、面试

    (一) 确定面试入围人选与资格审查

    根据报考人员笔试成绩,按照岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例,按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分至低分的顺序,确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时,同时确定为面试入围人选。岗位因报考人数少,达不到规定开考比例,但确实需要补充人员的,由招聘单位主管部门审定核准后,才能进入面试程序。

    入围面试人选提供的报名申请材料具体包括以下材料复印件:本人有效居民身份证、毕业证、报名登记表及报考岗位所要求的其他条件的证明材料等。

    报考人员提供的证件(如:毕业证、身份证、准考证等)及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符,影响资格审查结果的,取消其面试资格,所有责任由考生承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,将按照公务员录用考试违纪违规的有关规定处理。

    出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的,按照笔试成绩高分到低分的顺序依次递补面试人员,递补人选的资格审查同上。放弃面试资格(含放弃递补面试资格,下同)的考生应提供书面申请,或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。

    面试入围人选名单公布与资格审查时间:2018年7月中旬。

    (二)发布面试公告

    面试人选确定后,在百色人才网上发布面试公告。

    面试公告发布后,自愿放弃面试资格的或面试资格审查不合格的,不再递补面试人选,按实有人员进行面试。

    发布面试公告时间:具体时间另行通知。

    (三)面试资格复审

    面试前,入围面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时,报考人员应提供报名申请材料(同上)的原件。

    面试资格复审时间:原则上面试前3天内进行。

    (二)面试实施

    面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力,包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及认知程度等。面试采用结构化面试方式,分值为100分。

    面试实行考官、报考人员双抽签制度,即面试当天考官抽签确定考场,报考人员抽签确定参加面试的顺序。

    面试期间,报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余酌情扣减面试成绩3-5分。

    报考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的,该岗位考生成绩须到达该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。

    面试结束后当场公布面试成绩,考生在面试成绩单上当场签名确认。

    面试时间:具体时间、地点见面试公告。

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