Q群：
根据计划录用人数与体检、考核人选1:1的比例，按照综合成绩〔综合成绩=笔试合格成绩×40%+面试成绩×60%〕从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选。
参照录用公务员的体检标准执行，体检费用考生个人自理。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃资格。
组成考核组对考核人选政治思想、道德品质、能力素质以及遵纪守法等情况进行全面考核。在考核过程中，考核组需再次进行资格复审。经考核不合格的，不予录用。
(六)公示
对拟聘用的人选，在广西人事考试网、广西人才网、广西纪检监察网进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。
(七)聘用及待遇
经公示无异议的拟聘用人员，按规定办理有关聘用和入编手续。经审批同意聘用的人员，由用人单位按照有关规定与其签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，相关待遇按有关规定执行。
批准聘用的人员须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，取消聘用资格。
批准聘用的人员实行试用期制度，试用期6个月。试用期发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的，或试用期满考核不合格的，解除其聘用合同。
五、招聘纪律
(一)公开招聘工作领导小组要切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。凡与自治区纪委监委机关、自治区纪委派驻机构、自治区党委巡视机构工作人员有夫妻、直系血亲关系以及法律规定有关回避情形的，不得聘用。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇可能影响招聘公正的情形，应当回避。
(三)严肃公开招聘纪律。报考者所提交的报考申请材料应当属实、准确，并遵守考试纪律。工作人员要认真履行职责，遵守工作纪律。资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终，报考者、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
特别提示：
1.报考者在报考期间，应及时了解相关网站发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.报考人员在本次录用考试报名、笔试、面试、体检、考察等相关环节中有违纪违规行为的，将按《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)的规定进行严肃处理。情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效。
3.报考规则参考公务员考录管理，报考人员出现《公务员考试录用笔试考务组织办法(试行)》(人社部发〔2011〕134号)所附《中央机关公务员考试录用笔试考务操作规程(试行)》中关于手机使用违纪情形的，给予取消本次考试资格并报自治区人社厅备案;在评卷中被鉴定为雷同试卷的，给予取消本次考试资格处理。
4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
原标题：自治区纪委监委直属事业单位2018年公开招聘工作人员公告
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附件1：自治区纪委监察委直属事业单位公开招聘人员职位表.xls
附件2：自治区纪委直属事业单位2018年公开招聘工作人员报名表.xls
附3件：自治区党风廉政教育中心面向社会公开招聘专业分类指导目录.xls
中共广西壮族自治区纪律检查委员会
广西壮族自治区监察委员会
2018年5月29日
