Q群：
四、考试
考试包括笔试、面试。
(一)笔试
1.笔试工作的组织实施
参加全区统一的笔试，笔试工作由钦南区人力资源和社会保障局统一组织实施。
2.笔试时间与科目
2018年5月26日(星期六)
上午 08：30-10：00 职业能力倾向测验
10：00—1 10：00-12：00 综合应用能力
笔试以闭卷方式进行，职业能力倾向测验和综合应用能力的分值各150分。
3.笔试有关要求
两个科目笔试是连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。
根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力(C类)》考试的考生作答时可能需要使用直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)，请参加《综合应用能力(C类)》考试的考生携带以备使用。
4.考试地点
考试的具体地点详见《准考证》。
5.照顾加分
少数民族考生加3分，以身份证、户口簿上记载为准。照顾加分计入笔试总成绩。
6.笔试成绩查询
2018年7月上旬考生可登录报名系统查询本人笔试成绩。
(二)面试
1.面试工作的组织实施
面试按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)的有关规定进行。由钦南区人力资源和社会保障局组织实施。
2.面试方式及合格分数线
面试分为结构化面试、实际操作能力测试两种(各招聘单位所采取的面试方式详见岗位表)。结构化面试、实际操作能力测试分值满分均为100分，60分为合格。经钦州市人力资源和社会保障局核准面试开考或因考生缺考，面试时岗位招聘名额与实际面试人数达不到1：3比例的岗位，以及招聘岗位人数与报考人数达不到1：3比例的基层医疗卫生机构岗位，考生成绩须达到70分及以上方为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。岗位考生面试成绩达不到70分及以上的，取消该岗位的招聘。
3.确定面试人选
根据笔试总成绩情况划定笔试合格分数线，按照招聘岗位名额和笔试总成绩情况，从高分到低分以1:3比例确定面试人选，对进入面试比例达不到1:3比例的岗位，但又确需补充岗位人员的，可由招聘单位及其主管部门向钦南区人力资源和社会保障局申请，报钦州市人力资源和社会保障局核准同意后才能进行面试。经核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格，面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。考生成绩都达不到70分及以上分值的，取消该岗位的招聘。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试人选。报考基层医疗卫生机构岗位，经资格审查符合招聘岗位资格条件的考生，均确定为面试人选。
面试人选名单由钦南区人力资源和社会保障局于2018年7月中旬在钦州人才网(http://www.gxqzrc.com)及钦南区政务公开平台(http://zwgk.gxqn.gov.cn)随面试公告进行发布。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按现有人员进行面试。
