Q群：
(九)体检(由各单位自行安排时间)
各市按规定组织拟聘人员到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检经费由考生本人自付。
按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
考核或体检不合格的不得确定为拟聘人员。空缺岗位可按考生成绩排名顺序依次递补，考生成绩相同的，递补人选确定方式由各市规定，并在公告中予以明确。
(十)公示及办理聘用手续(2018年8月底前)
各市人力资源和社会保障局按规定在招聘公告发布的范围内对公开招聘结果进行公示，公示时间为7个工作日。
对公示后无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由各市、县(市、区)人力资源社会保障部门按规定办理增人手续。用人单位报送材料齐全的，各级人力资源社会保障部门要在5个工作日内办结聘用手续。
六、工作要求
(一)加强组织领导。自治区人力资源社会保障厅成立广西壮族自治区2018年度市以下事业单位公开招聘工作领导小组(附件6)，负责对公开招聘工作的指导、监督和管理。各市人力资源和社会保障局要成立由本单位主要领导担任主要负责人的组织机构，加强对事业单位公开招聘工作的组织领导，确保安全、公正、按时完成全年事业单位公开招聘工作任务。
(二)提高工作效率。各市要根据本方案制定具体的贯彻落实办法，明确公开招聘各环节的时间节点。其中，笔试及考务之前的工作要严格按照自治区规定的时间组织实施，面试及以后环节的工作可参考自治区规定的时间，由各市结合当地实际情况灵活掌握。原则上，从笔试到办结聘用手续时间不超过3个月。对于因考核、体检不合格等需要递补，以及公示有异议需要查实等情况需要延缓的，可采取分批公示和办理聘用手续等办法，确保大部分岗位能及时补充人员。自治区人力资源社会保障厅将在各个时间节点赴各市进行工作进展情况督查。
(三)增强安全保密意识。要牢固树立考试工作的安全意识，严格按照《广西人事考试工作操作规程》(桂人社发〔2012〕28号)等有关规定，做好试题的接收、传递、回收、组织考试和评卷等各项工作，要与有关人员签订保密协议，建立健全公开招聘保密工作的责任追究制度，确保考试安全。
(四)加大监督力度。公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证公开招聘工作的公开、公平、公正。
(五)严肃公开招聘工作纪律。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。工作人员要认真履行职责，执行回避制度。应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
