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一、招聘岗位及数量
2018年公开招聘教职工98人,其中教学岗位65人，行政岗位33人(具体详见附件1)。
二、招聘人员条件
(一)遵守宪法和法律;
(二)具有良好的品行;
(三)具有岗位所需要的专业或技能;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)招聘岗位所规定的其他条件。
三、提交应聘材料时间、方式及面试时间
请应聘人员于2018年1月11日前将应聘材料的电子版以附件形式发送至各需求部门电子邮箱，第一批面试时间定于2018年1月21日，如有变动，另行通知。
(注：1.应聘材料以压缩包的形式发送到应聘需求部门邮箱，压缩包命名为：姓名+应聘部门+应聘岗位;2.具有副高职称及以上或博士学位人员，面试由需求部门自行安排。)
四、需提交应聘材料：
(一)个人简历(含工作简介和学习履历)。已婚者附配偶、子女等家庭基本情况。
(二)个人学历证明材料及其他自荐材料。包括学历(含本科阶段)、学位及专业技术职务资格证等材料，以及在校期间学习、社会实践、获奖情况，发表的主要论文、论著，参与或完成的科研项目的材料等。
(三)百色学院2018年公开招聘应聘意向书和百色学院2018年岗位应聘报名表(见附件3、4)。(硕士学位及以下人员填写)
(四)百色学院2018年公开招聘应聘意向书、百色学院2018年岗位应聘报名表和百色市人才引进申报表(见附件3、4、5)。(博士研究生或副高及以上职称人员填写)
五、招聘形式
招聘形式为资格审查、试教、面试和组织考察。
(一)资格审查。根据任职资格及要求，由学校人事处及招聘部门负责对报名者进行资格审查，资格审查合格的，按1：3比例确定参加面试人员名单，面试人员名单、面试时间、地点将在2018年1月中旬百色学院网站上公布。
(二)面试采用试教和答辩相结合
教学岗位的面试内容包括试教、答辩两部分。
1.试教。“试教”的内容为应聘人员应聘岗位及学科专业相关知识，由考生自行准备。主要考察应聘人员专业知识和教学技能。试教时间15分钟。试教以传统板书形式进行，不使用ppt。行政岗位不需要试教，直接进入答辩环节。
2.答辩。“答辩”为应聘人员针对考官提出的问题进行答辩，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、语言表达能力、求职动机匹配性、举止仪表等。答辩时间10分钟。
(注：具有副高职称及以上或博士研究生学历、学位人员面试形式按需求部门要求进行)
3.组织考察。学校对拟聘人选从政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现以及应聘资格条件的真实性等方面进行全面考察。
4.体检。按总成绩高低顺序及招聘职位1∶1的比例确定参加体检人员名单。
5.审批。考察合格者经学校招聘工作领导小组审议确定为拟聘人员。
(注：具有副高以上职称或博士研究生学历、学位人员面试考核由需求部门具体负责。)
六、公示和聘用
拟聘用人员名单将在我校网页上公示，公示时间为5个工作日。对拟聘人员有异议的，将在5个工作日内进行复查。公示期结束后，对无异议的应聘者办理聘用手续。
七、招聘岗位及待遇
本次招聘的受聘人员在聘期间，享受在编人员同等待遇，具体办法按国家和自治区有关政策规定执行。
八、其他
人才引进有关优惠政策请咨询人事处。咨询电话：0776-2821509 韦老师。
原标题：百色学院2018年人才需求公告
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附件5 百色市人才引进申报表(博士研究生或副高及以上职称需增填此表).doc
人事处
2018年1月5日
