2018广西区高速公路管理局直属事业单位招聘200人公告

五、招聘纪律

(一)招聘单位公开招聘工作领导小组要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的组织领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。

(二) 招聘工作实行回避制度，凡与用人单位(法人单位)负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、纪律检查等岗位，以及与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响公开招聘的，应当回避。

(三) 严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

1. 伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的。

2. 应聘人员在考试、考核、体检过程中作弊的。

3. 招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。

4. 招聘工作人员故意泄露考试题目的。

5. 违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的其他情形的。

(四)不诚信报考行为处罚

1. 考试在面试、考核、体检阶段放弃的，需在公布的时间节点提前 2 日提交书面放弃声明，未按要求提交的， 2 年内不得报考我区高速公路系统事业单位公开招聘考试。

2. 拟聘用人员名单公示后放弃或聘用后无故逾期不报到的， 3 年内不得报考我区高速公路系统事业单位公开招聘考试。

3. 对违反招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，一经查实，取消考试或聘用资格;已聘用的，解除聘用合同，予以清退。并在 5 年内不得报考我区高速公路系统事业单位公开招聘考试。

(五)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，按有关规定，给予调离工作岗位或相应的行政处分。

六、联系方式