2017广西百色右江区农业局招聘确权颁证工作专业人员(编外)5人公告

七、体检

参照《公务员录用体检通用标准》(试行)和《公务员体检操作手册》，组织通过面试的人选进行体检，体检不合格者不予聘用，缺额根据面试情况从高到低进行替补。体检时间、体检地点另行通知。完成时间：2018年1月28日前

八、审查

主要考察应聘人员本人及直系血亲、配偶或对其有重大影响的旁系血亲的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。进入审查的人员需提交户口所在地的派出所出具的无犯罪记录证明和户口所在的县(区)计生部门或户口所在的乡镇(街道)计生办出具的无违反计划生育证明。政审不合格不予聘用，缺额根据面试情况从高到低进行替补。完成时间：2018年2月5日前。

九、公示及聘用

经初审、面试、体检、审查合格者，由用人单位研究确定拟聘人员名单，报右江区人力资源和社会保障局备案，并在百色市人才网(www.bsrcw.com)进行7天(工作日)公示，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续。聘用人员实行聘用合同制度，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，试用期为3个月，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。完成时间：2018年2月14日前。

十、待遇和管理

聘用人员实行试用期制度，由用人单位与聘用人员签订聘用合同。聘用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用期间，聘用人员食宿自理，聘用待遇面议。

十一、招聘纪律

严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

(一)应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

(二)应聘人员在面试考察过程中作弊的;

(三)招聘工作人员指使、纵容他人作弊的，或在考核考察过程中参与作弊的;

(四)招聘工作人员故意泄露面试内容的;

(五)有关工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的。

对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试成绩和聘用资格。

对违规招聘的人员，一经查实，将不予认可，已聘用的人员，将解除聘用合同，予以清退。

对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的行政处分。