五、招录工作流程
(一)发布公告
2017年11月上旬在北海人才网(网址:www.bhrc.cn)、北海人事考试网http://www.gxpta.com.cn/BEIHAI/)及全国相关招录信息网、各大院校及高校媒体网站面向社会公开发布招录信息,并通过提前联系各高校就业处及院系教师等多种渠道广泛发动宣传。
(二)宣讲
召开面向应聘者的现场宣讲会,介绍北海的情况、事业单位需要岗位情况及招录的条件要求和福利待遇等。
(三)报名
区外招录:应聘者现场递交个人简历和报名表,用人单位接受毕业生的咨询,初步了解应聘者的基本情况,认为符合用人岗位要求的,填写《北海市2017年秋季面向国内外重点高校招录人才报名登记表》、收集应聘考生的材料,通知笔试、面试时间及地点。
市内招录:应聘者在网站下载《北海市2017年秋季面向国内外重点高校招录人才报名登记表》,提前将资料邮寄或直送至北海市委组织部人才科。人才科审核通过后,通知笔试、面试时间及地点。
(四)组织考试(面试、笔试)
1.笔试。根据有关规定,本科生需参加笔试,研究生免笔试。笔试由招录工作领导小组负责组织命题并划定分数线。
2.面试。面试采取由考官与考生面谈的方式进行,主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表和道德素养等。
3.选岗。具有硕士及以上学位考生通过面试后,根据成绩从高到低确定拟录用人员,并优先自主选岗。
全日制本科生面试合格后,根据面试和笔试总成绩从高到低确定拟录用人员,其中面试成绩占60%,笔试成绩占40%,笔试和面试总成绩达到合格线方可进行自主选岗。
选定岗位(单位)后,由考察组与报考者现场签字确认选岗结果、签订就业协议书,签字后不得更改,否则视为自动放弃选岗资格。
4.体检。选定岗位的考生,按公务员录用体检规定,统一组织考生到北海市进行体检。
5.录用。根据笔试面试成绩、体检及选岗结果,经核实个人档案后,办理录用手续。
(五)跟踪了解
已签订就业协议书的人员,市委人才办要继续跟踪了解情况,应届毕业生待取得学历毕业证书后按录用程序办理入编手续。
六、享受待遇
正式录用后除可以享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外,还可以享受北海市引进人才的相关待遇。
(一)毕业生通过人才“绿色通道”入用人单位全额事业编制。
(二)博士可享受15万元的安家补贴,硕士可享受7.5万元的安家补贴,均分5年发放。本科生正式入职后,3年内可享受每月1000元生活补贴。
(三)全额事业单位编制引进,试用期满后,博士在管理岗位的,可聘任为管理七级职员,在专业技术岗位的可聘任为专技九级。硕士在管理岗位的,可分聘任为八级职员,在专业技术岗位的可聘任为专技十一级。其中表现优秀者,可以通过“先挂后任”的方式,调入机关或参公事业单位。
(四)提供3年免租金人才周转房。
(五)在各用人单位推行导师制。为每名青年人才安排2-3名导师,导师为单位分管领导、往届表现优秀的选调生以及业务骨干,帮助学习进步。
(六)有“二次选岗”机会,即在岗工作一年左右,结合工作需要和本人意愿,可提出申请调整工作单位。
本《公告》由北海市委人才办负责解释。
联系人:周洋,联系电话:07793186256,180****0566,电子邮箱:bhrck@163.com
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附件3:世界大学学术排名2017(前500名)2003版.xls
附件5:北海2017年秋季面向重点高校招录人才急需紧缺专业目录2003版.xls
附件6:北海市2017年秋季面向国内外重点高校招录人才岗位需求300名(2003版).xls
北海市委人才办
2017年11月9日
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