Q群：
为深入实施人才强市战略，进一步加大我市引才力度，满足我市事业单位对急需紧缺人才的需求，精准引进各层次专业人才，为桂林旅游胜地建设提供人才支撑，中共桂林市委人才领导小组办公室、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市编办拟于2017年11月组织我市事业单位赴区外人才富集地区招聘重点领域急需紧缺专业各层次人才，现将招聘信息予以发布。共44个单位71个职位招聘149人。招聘职位所需要的具体聘用条件详见《桂林市2017年度事业单位赴区外招聘重点领域急需紧缺专业人才职位计划表》。
一、招聘对象
本次赴区外招聘重点领域急需紧缺专业人才，招聘对象主要是急需紧缺岗位的博士、硕士、中级以上职称高层次人才，以及急需紧缺专业的应届大学本科毕业生。
二、政策支持
根据自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区编制办《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)和中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)要求，我市事业单位参加此次招聘会，招聘编制内人员，经我局核准后，可简化公开招聘程序。
三、招聘程序
桂林市2017年度事业单位赴区外招聘重点领域急需紧缺专业人才,按照制定招聘方案→发布招聘信息→报名→资格审查→笔试→面试→考察→体检→公示→聘用的程序进行。
四、招聘方式
本次桂林市事业单位赴区外招聘编制内重点领域急需紧缺专业人才，参加目标城市高校毕业生就业双选会，采取现场报名→现场资格审查→现场笔试→现场面试→现场签约的方式进行。
招聘对象为取得博士学位或高级职称人员的岗位，可免笔试和面试，现场组织考核;招聘对象为取得硕士学位或中级职称人员的岗位，可免笔试，现场组织面试;招聘对象为取得本科学士学位2018年应届毕业生的岗位，属于招聘单位及主管部门认定紧缺专业的，经核准可在招聘地点现场组织笔试、面试。
