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六、报名办法与资格审查
(一) 报名办法
采取现场报名递交、邮寄应聘材料方式到招聘单位报名。招聘单位地址、电话、邮编详见《2017年融安县事业单位直接面试公开招聘工作人员岗位资格条件表二》，邮寄者以邮戳日期为准。
1.报考融安县人民医院的考生请将报名材料投递至融安县人民医院进行资格审核;
2.报考融安县雅瑶乡扶贫工作站、融安县浮石镇扶贫工作站、融安县东起乡扶贫工作站的考生请将报名材料投递至融安县扶贫开发综合服务中心进行资格审核。
3.报考者应根据所学专业，按照招聘岗位具体要求对口报名，每位报名人员只能报考一个岗位。
4.报名所需材料：《公招报名表》一式两份，同时粘贴本人近期免冠一寸彩色证件照片。提供本人身份证、毕业证、学位证(2017年应届毕业生交毕业生就业推荐表)、专业技术资格证、职称外语、职称计算机考试合格证明等其他岗位需求的相关材料原件、复印件(两份)，审核完退回原件。
5.报名时间：2017年9月11日—2017年9月26日。
(二)资格审查
资格审查贯穿报名工作的整个过程。各招聘单位负责对应聘人员提供的应聘材料进行资格预审，融安县人力资源和社会保障局对面试资格进行复审。
七、面试
(一)面试时间
具体面试时间另行通知，由融安县人力资源和社会保障部门在柳州市人力资源和社会保障局网上发布面试公告。面试公告发布后，如有面试人员自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
(二)面试比例
招聘单位根据岗位招聘人数与报名人数不低于1:3的比例确定进入面试范围的人选。报名人数超过1:3比例时，用人单位可根据岗位所需资格条件与考生所提供的个人简历情况进行适岗评价或增加专业笔试，原则上按1:3比例进入面试。对达不到比例，确急需进人的岗位，经县级事业单位主管部门同意，并报市人力资源和社会保障局核准后，才能进入面试。对达不到比例、申请不开考的，或无人进入面试的岗位，经县级事业单位主管部门同意，报市人力资源和社会保障局审批。
(三)面试组织
1.面试工作由县人力资源和社会保障局负责组织实施。
2.面试满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入保留到小数点后两位。面试成绩不合格者，不得确定为考察人选。其中，经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分(含70分)以上的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。面试结束后，面试成绩应于面试当天向考生宣布。
3.面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘机关不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
