2017广西梧州蒙山县事业单位直接面试招聘10人公告（第三次）

七、面试

(一)面试方式：面试以结构化方式进行。经用人单位与报考人员“双向选择”洽谈择优遴选后按招聘职位数1:3的比例确定进入面试人选，因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位因报考人数少，达不到规定比例，又确需当天补缺的，须经招聘单位的主管部门审核，并报市政府人力资源和社会保障部门核准后才能进入面试程序。

(二)面试时间：2017年9月16日上午8:30点开始。

(三)面试地点：蒙山县人力资源和社会保障局

(四)面试成绩计算方法：

实行百分制，面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。考生面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。

面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3-5分。面试成绩在本考场面试结束时当场公布。

经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。

(五) 报考同一岗位的,因面试成绩相同且出现进入招录范围的的考生人数超过岗位人数的，对面试成绩相同的考生当场进行加试，加试考生的最终成绩以加试分数为准。

(六)优先遴选确定面试人员：

1、全日制本科及以上学历并具有学士及以上学位、符合专业要求的全日制普通高校应届高校毕业生;

2、持有大学毕业生《就业协议书》;

3、愿意到蒙山县工作，为蒙山县各项事业发展作贡献的;

4、重点院校的毕业生;