Q群：
2.结构化面试
时间控制在10分钟以内(其中审题2分钟、答题8分钟，答题至第9分钟时给予提示)。主要从综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等方面考察应聘者的业务素质及潜在能力。
3.相关事项说明
如出现招聘岗位与报名人数达不到1:3的开考比例，经报请自治区司法厅及自治区人力资源和社会保障厅审核同意后方可开考。经核准开考的，考生面试成绩需达70分以上，方可进入下一环节。
(五)综合考核
根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定考核人选。
综合考核采取访谈、调查等方式进行。考核主要内容包括应聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。
在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
2.应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
3.应聘者提供虚假证明和材料;
4.应聘者有违反如国家计生政策等违法违纪行为;
5.不服从工作安排。
(六)确定拟聘人选
学院党委集体研究，根据岗位要求以及考试、考核结果，确定拟聘人选。对经过严格考核，学院党委研究确因无合适人选的招聘岗位，可以空缺。
(七)体检
综合考核结束后，组织拟聘人员进行体检。体检工作程序、项目及标准参照公务员录用体检标准执行，在公开招聘工作办公室指定的三甲以上医院进行体检。不按时参加体检者，视同放弃资格。放弃体检和体检不合格的，则按此前成绩的排名依次递补或取消该岗位招聘。
(八)公示
经主管部门审核同意后，按有关规定在广西人才网、广西人事考试网、自治区司法厅网站、广西政法管理干部学院校园网进行公示，公示期为7个工作日。
(九)聘用
公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，经学院党委研究同意，依次报自治区司法厅审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，办理相关手续。
五、严肃纪律
此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。
对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格。
六、其他事宜
有关应聘相关的所有后续通知和变动均在广西政法管理干部学院校园网上通知，请应聘者自行关注。
联系地址：南宁市东葛路117号广西政法管理干部学院南院办公楼政治处401室。
联系电话：0771-5857612(上午8:00-11:30，下午15:00-17:30)。
原标题：广西政法管理干部学院2017年公开招聘后勤服务控制数人员公告
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附件：1.广西政法管理干部学院2017年公开招聘后勤服务控制数人员岗位信息表
2.广西政法管理干部学院2017年公开招聘后勤服务控制数人员报名表
广西政法管理干部学院
2017年8月23日
