Q群：
2.实行严格验证制度。进入面试的人员须携带身份证，经组织面试部门验证无误后才能进入面试。
五、考核方式
(一)面试结束后，根据计划招聘人数1：1的比例，按照面试合格成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。
(二)考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
六、体检要求
(一)考核合格的人员确定为体检人选。体检工作由天峨县人力资源和社会保障局监督和指导，各招聘单位组织实施，组织考生到具备二级甲等资质及以上的医院进行体检。
(二)体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由应聘人员本人负责。
七、人员聘用
(一)根据面试、考察、体检结果，公示5个工作日无异议后，择优确定拟聘用人员。
(二)拟聘用人员须参加统一的精准扶贫政策、信息采集录入、信息系统操作等业务培训，培训合格后发放证书，持证上岗。聘用人员统一与县扶贫开发办公室签订用工合同，试用期三个月，试用期满后签订正式合同。
八、有关说明
(一)县级信息员由天峨县扶贫开发办公室进行招聘;乡镇、村级信息员由各乡镇自行招聘，乡镇、村级招聘最终名单需报县扶贫开发领导小组进行备案。聘用合同一年一签。
(二)联系方式：
咨询电话：0778-7822412
原标题：天峨县公开招聘县、乡、村三级扶贫信息非在编工作人员的招聘简章
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1.天峨县公开招聘县、乡、村三级扶贫信息工作人员（非在编）岗位资格条件表
天峨县扶贫开发办公室
2017年8月18日
