广西教育学院2016年第二次公开招聘工作人员公告

　　为加强我校学科建设和教师队伍建设，经自治区有关部门同意，现面向区内外招聘相关专业的工作人员2名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数及待遇

　　本次招聘的岗位及专业、人数等相关要求见《广西教育学院2016年第二次公开招聘工作人员计划表》（附件1）。

被聘用的，学校按规定为其办理事业编制，工资待遇按照国家、自治区有关政策规定和学校的有关规定执行。

　　二、应聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

　　（三）具有履行岗位职责的资格条件以及相应的知识和能力，具备应聘岗位所需的任职资格、执业（职业）资格及技能；

　　（四）符合招聘岗位所需的专业、学历、学位、职称等资格条件，具有履行岗位职责相应的知识和能力；

　　（五）博士研究生、高级职称人员年龄45周岁以下，个别岗位年龄有特别要求的以招聘岗位备注说明为准；

　　（六）身体健康；

　　（七）具备应聘岗位所需要的其他条件；

　　（八）招聘岗位中有年龄、工作经历及年限等要求的，时间计算到报名截止日。

　　三、招聘程序及办法

　　本次所招聘岗位人员为高学历、高职称人员，免笔试。招聘工作按以下程序进行：发布招聘公告、报名、资格审查、考试（专业技能测试+面试）、综合考核、确定拟聘人员、体检、公示、审批、聘用。

　　（一）发布招聘信息

　　招聘公告经自治区人力资源和社会保障厅备案确认后，在广西人才网、广西教育学院校园网上发布。

　　（二）报名

　　1.报名时间：即日起至2016年11月24日止。

　　2.报名方式：采用现场报名，不接受电话或发送电子邮件等方式报名。

　　3.报名地点：南宁市建政路37号，广西教育学院北校区人事处人事科（办公楼二楼201），联系电话：0771—5625645。

　　4.报名要求：

　　（1）应聘人员根据所学专业、按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位。

　　（2）应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。

　　5.报名时请准备好以下材料，并按以下顺序装订好（除相关证书原件现场查验退回外，其它应聘材料恕不退还）：

　　（1）《广西教育学院2016年第二次公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）1份（双面打印）。

　　（2）《广西教育学院2016年第二次公开招聘工作人员基本信息表》（附件3）1份；

　　（3）一般应聘者须提供身份证、学历、学位及职称证书等原件及复印件；应届毕业生应聘者应提供身份证、毕业生推荐表、加盖学校主管部门公章的成绩单等原件及复印件（应届毕业生如果受聘须在录用前提供学历、学位等相应的证书，否则取消录用资格）；海外留学毕业生另须提供学历认证证书原件及复印件。

　　（4）本人简历（已婚者附配偶、子女等家庭情况）。

　　（5）已参加工作的人员报名需提供所在单位同意报名的证明，并写明本人人事档案托管情况；

　　（6）本人近期彩色1寸证件照1张（请在相片背面写上姓名及应聘岗位）。

　　（7）其它科研成果相关材料、获奖证书等材料。

　　（三）资格审查

　　1.对应聘人员的资格审查工作，将贯穿招聘工作的全过程，应聘者所提供的材料必须真实准确，否则取消其应聘资格。

　　2.报名结束后，将在广西教育学院校园网公布资格审查合格者的名单，不进行个别通知，请应聘者随时关注并自行查阅。

　　(四)考试

　　考试分“专业技能测试”和“面试”2个阶段进行

　　1.开考比例

　　各岗位职数与报名人数比例达到1:3的，予以开考;报名比例未达到1:3的，报自治区人社厅核准后再开考。

　　2.考试方式和内容

　　(1)专业技能测试

　　①测试内容

　　主要考核应聘者的专业技术水平、教学技能、业务素质能力等内容。

　　②测试方式

　　各岗位按照岗位或专业特点进行测试，主要采用试讲加答辩方式进行。

　　③测试成绩公布

　　测试成绩在测试结束后5个工作日内公布在广西教育学院校园网;

　　学校根据测试成绩排名按1:3比例确定进入面试环节的人选。达不到1:3比例的，报自治区人社厅核准。

　　(3)面试

　　①面试内容

　　主要考核应聘者的临场应变、综合分析、语言组织等能力。

　　②面试方式

　　采用结构化面试方式，实行统一命题考试，以答题形式进行。

　　③面试成绩公布

　　面试成绩在面试结束后当场向考生宣布并于24小时内在广西教育学院网站上公布。

　　3.考试成绩的计算

　　考试成绩实行综合百分制，其中，“专业技能测试”成绩占50%，面试成绩占50%。

　　（五）综合考核

　　学校根据考试成绩排名按1:1.5比例确定进入综合考核的人选(末位应聘者成绩出现并列时，一并列入考核人选)。参加考核人员名单在广西教育学院校园网公布，不进行个别通知，请应聘者随时关注并自行查阅。

　　考核主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、遵守国家法律法规以及与应聘岗位相关的业务能力（学术技术水平）、工作实绩（学业成绩）、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。

　　（六）确定拟聘人员

　　考核结束后，根据考核结果，经校长办公会集体研究，按招聘计划1:1的比例择优确定拟聘人员，并组织进行体检。参加体检人员名单在广西教育学院校园网公布，不进行个别通知，请应聘者随时关注并自行查阅。

　　（七）体检

　　拟聘人员需到自治区级医疗机构进行体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。拟聘人员由我院统一安排到指定医院体检，体检费用自理。不在我院规定时间内参加体检者，视为自动放弃资格。体检中出现身体不合格者时，学校可视情况决定是否补缺。如进行补缺时，在同职位考试人员中按照考试成绩从高分到低分依次等额补缺。需要复检的，个人提出书面申请经学校同意，报自治区人力资源和社会保障厅批准后方可复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。

　　（八）公示

　　体检合格的拟聘人员报自治区人力资源和社会保障厅同意后，将在广西人才网及广西教育学院校园网进行公示，公示期为7个工作日。

　　（九）审批

　　经公示无异议的人选，报自治区编委办公室和自治区人力资源和社会保障厅审批。

　　（十）聘用

　　经有关部门审批后，我校按有关规定办理聘用手续。

　　四、纪律监督

　　此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受监察部门和社会各界监督。

　　监督电话：0771—5656930（学院纪检监察办公室）

　　五、其他事宜

　　（一）本次应聘工作的相关后续通知均在广西教育学院校园网上公布，请应聘者随时关注并自行查阅，过期自误。

　　（二）联系方式