广西壮族自治区博物馆2016年公开招聘专业技术人员公告

　　广西壮族自治区博物馆是自治区文化厅直属的正处级全额拨款事业单位，省（自治区）级综合性历史、艺术类博物馆，也是广西目前唯一的国家一级博物馆，主要负责文物收藏保护、科学研究、展览展示、科普教育、文化交流等。因工作需要，现公开招聘8名专业技术人员。

　　一、岗位及要求

　　（一）基本条件

　　1．遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

　　2．热爱文物博物馆工作，有较强的事业心和责任感；

　　3．具有较强的组织、沟通和协调能力；

　　4．服从工作安排；

　　5．具备岗位所需要的其他条件。

　　（二）各具体岗位招聘人数及所需要的其他条件

拟增人员岗位名称	拟增人员岗位类别	人数	专业要求	学历学位	其它资格条件
馆藏文物研究及展览策划一	专业技术	1	历史学类、中国少数民族史专业	研究生学历，博士学位	年龄在40周岁以下（1976年9月30日后出生）
馆藏文物研究及展览策划二	专业技术	2	历史学类专业	研究生学历，硕士及以上学位	年龄在35周岁以下（1981年9月30日后出生）
藏品管理与研究	专业技术	1	考古学及博物馆学、文物与博物馆、中国古代史、中国近现代史、世界史、历史地理学、专门史、档案学专业	研究生学历，硕士及以上学位	年龄在35周岁以下（1981年9月30日后出生）
文物保护与研究	专业技术	1	考古学及博物馆学、文物与博物馆、分析化学、高分子化学与物理、环境化学、科学技术史、微生物学、环境科学、环境管理专业；本科阶段须为理工专业	研究生学历，硕士及以上学位	年龄在35周岁以下（1981年9月30日后出生）
信息化建设	专业技术	1	计算机科学与技术类、模式识别与智能系统专业；熟练掌握系统软件开发、XML程序语言设计、RFID技术应用	研究生学历，硕士及以上学位	年龄在35周岁以下（1981年9月30日后出生）
综合文秘	专业技术	1	中国语言文学及文秘类、新闻传播学类、公共管理类、哲学类、历史学类专业	研究生学历，硕士及以上学位	年龄在35周岁以下（1981年9月30日后出生）
社会教育服务	专业技术	1	专业不限；两年以上工作经历	普通高等教育全日制本科以上学历，学士及以上学位	年龄在35周岁以下（1981年9月30日后出生）
合计		8人

备注：“相关专业”参照2016年广西公务员考试的专业分类。

　　二、报名

　　（一）报名时间

　　2016年11月7—8日（上午9:00—12:00，下午13:00—17:00）。逾期不再受理。

　　（二）报名材料

　　1.《广西壮族自治区博物馆2016年公开招聘专业技术人员报名登记表》（从附件下载）；

　　2.身份证、学历证、学位证复印件；

　　3.公开发表的学术论文（包含封面、目录、正文、封底）复印件，或与本专业相关的学术成果奖励证明复印件；

　　4.本人近期一寸正面免冠同底彩色证件照2张，彩色生活照1张；

　　5.社会教育服务岗位需提供两年以上工作经历证明（可由单位出具证明或提供劳动合同复印件）。

　　（三）报名要求

　　每位报考者限报1个岗位，如发现同时报考2个以上岗位的，取消报名资格。本次招聘仅接受现场报名，请将上述报名材料按顺序排列，一式两份，于11月8日前送至南宁市民族大道34号广西博物馆三楼小会议室，同时提供相应原件核对。考试费50元/人。

　　（四）资格审核

　　报名结束后，广西博物馆公开招聘领导小组将对所有应聘材料进行资格审核，并电话通知应聘人员审核结果。

　　三、考试

　　馆藏文物研究及展览策划岗位一直接进入面试环节；其余岗位采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试成绩与面试成绩按照4:6的比例核算总成绩。

　　（一）笔试

　　笔试为闭卷考试，针对招聘岗位的特点，主要测试应聘人员对应聘岗位所需专业基础理论知识的掌握和运用能力。笔试成绩在笔试结束后7个工作日内提供考生个人查询笔试成绩和岗位排名，并在自治区文化厅网站、广西博物馆网站公布进入面试人员姓名、成绩和岗位排名。

　　（二）面试

　　根据笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定面试人员。面试主要考察应聘人员的综合素质及潜在能力，包括应聘人员的专业素养、综合分析、言语表达、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试考官由用人单位及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。面试成绩当场公布，并在自治区文化厅网站、广西博物馆网站公布全部考生的面试成绩及排名。因考生缺考面试达不到1︰3开考比例的，该岗位考生成绩需达到该考场面试满分值70%（含）以上（即70分及以上）的方可按招聘需求进入下一程序。达不到的，取消该岗位的招聘。

　　笔试、面试具体时间及地点以电话通知和准考证为准。笔试成绩、面试成绩及总成绩将通过广西人事考试网、广西文化厅官方网站和广西博物馆官方网站向社会公布。

　　四、考核

　　根据总成绩排名顺序，每个岗位均按招聘人数1:1的比例确定考核人选。由我馆成立2名以上工作人员组成考核工作小组，主要考察应聘人员的思想素质、学术能力、业务水平、工作实绩、岗位匹配度等情况，并对应聘人员资格条件及相关情况进行复查。

　　五、体检

　　根据考核结果，按招聘计划1:1的比例确定体检人选。体检项目和标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的有关规定，组织拟聘人员到具有规定资质的自治区级医疗机构进行体检，体检费用由个人自理。

　　如考核、体检不合格，出现招聘岗位人数缺额的，在同岗位应聘者中按总成绩排名依次等额递补。

　　六、公示

　　经考核、体检合格的人员，在广西人事考试网、广西文化厅官方网站、广西博物馆官方网站公示拟聘用人员的基本情况，时间为7个工作日。

　　七、聘用

　　公示期满无异议的，报经自治区文化厅、人社厅、编办核准，办理入编、工资等手续。同时签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。

　　九、其他

　　未尽事宜，请直接与广西博物馆办公室详询。