Q群：
名编外图书管理人员。
一、招聘原则
面向社会公开招聘名。
（二）招聘条件
1.爱岗敬业，工作责任心强，工作认真、细致，能够吃苦耐劳；
3.五官端正，身体健全；
5.至35报名时间：2016月15日
2.下载并填写《2016年百色市图书馆编外人员公开招聘报名信息汇总表》，将报名登记表、汇总表和求职材料以压缩包形式发至bsstsg9998@163.com（姓名）应聘图书管理员”命名。2016月21前报名者，报名有效。咨询电话：0776-2840066。
3.（1（2篇自己的代表作扫描件。
（二）资格审查（时间待定，审查时一并领取准考证）
应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消考试资格。
（三）考试
分；硕士研究生学历以上的，可在笔试成绩中加101.主要测试应聘人员的思想道德与职业素养、写作能力、应变能力和沟通协调能力等。笔试采用闭卷方式，时间为120分。
考试具体时间待定，以准考证上的时间为准。
笔试成绩将在百色市人才网(www.bsrcw.com)：3：3发布面试公告，公布面试人选及放弃面试资格人员名单。
2.面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及认知程度等。面试采用结构化面试方式，时间为10分。面试结束后当场公布面试成绩（成绩保留到小数点后 2综合成绩计算标准
笔试成绩+体检人选按应聘人员的综合成绩从高分到低分顺序按招聘计划数1比例确定，如成绩出现相同，则按笔试成绩从高分到低分顺序确定，如综合成绩、笔试成绩均相同，则参照《百色市事业单位公开招聘工作人员实施细则》第十七条规定“经招聘单位领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员”执行。
体检合格的，按照综合成绩从高分到低分顺序确定拟聘人员名单，报市人力资源和社会保障局备案，并在百色市人才网(www.bsrcw.com)天（工作日）公示，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续。
（六）聘用
个月，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。百色市图书馆依据聘用合同并结合《百色市图书馆内部管理规章制度》对聘用人员进行管理。
四、待遇
1.元计发（含“五险”个人部分）；
2.社会保险:其他：（1）聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。
五、纪律要求
对违规招聘的人员，一经查实，不予认可，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。
对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分或纪律处分。
百色市文化和新闻出版广电局
2016月13日
