为满足本行经营管理需要,现面向靖江地区诚聘英才,共创“长江”美好明天。
一、招聘岗位
1、总行金融市场部
票据客户经理3名
岗位描述:负责调查了解本地区行业和企业的承兑汇票票源;负责票据贴现的市场营销工作;负责对贴现申请人的资信调查;为客户提供咨询服务,拓展业务合作范围。
报名条件:年龄为30周岁(含)以下,须为211、985院校全日制一类本科或普通院校全日制硕士学历的应、往届毕业生,经济、金融、财务、会计、管理、计算机类专业;若具备两年以上银行工作经历或相关会计、管理工作经验的,学历可放宽至普通全日制一类本科,专业不受限制。
2、总行授信评审部
风险经理3名
岗位描述:负责对小企业类客户授信进行合规性、风险性审查;负责对小企业类客户信用等级进行审查、认定;负责对小企业类授信业务五级分类进行复审;负责对重点授信客户进行贷后回访。
报名条件:年龄为30周岁(含)以下,须为211、985院校全日制一类本科或普通院校全日制硕士学历的应、往届毕业生,经济、金融、财务、会计、管理、计算机类专业;若具备两年以上银行工作经历或相关会计、管理工作经验的,学历可放宽至普通全日制一类本科,专业不受限制。
3、公司银行部
营销客户经理2名
岗位描述:开展增量公司客户及非授信增量存款客户的市场拓展工作;负责做好本行分配存量公司授信客户及存款客户的维护对接工作;负责做好信贷客户授信到期前的资金对接、贷款归还以及每月利息清收工作。
报名条件:年龄在35周岁以下,全日制一类本科学历,具有至少2年银行营销岗位工作经验。
维护客户经理2名
岗位描述:负责维护总行存量客户并对公司类贷款开展贷前调查、维护与管理;负责每季对分管客户进行贷后检查、五级分类初分;负责公司类信贷客户每月利息的收取及到期贷款本金的收回。
报名条件:年龄在35周岁以下,全日制一类本科学历,具有至少2年银行营销岗位工作经验。
4、法律事务岗2名
岗位描述:负责全行风险和不良贷款统计、监测、分析等工作;负责权限内资产保全法律事务与资产保全管理工作;负责不良贷款政策制定、不良贷款清收、抵债资产过程中法律事务的办理与协调。
报名条件:男性,年龄在35周岁以下,全日制211、985院校法律专业;有2年法律事务所或相关工作经验的,学历可放宽至全日制一类本科;能够适应频繁出差。
5、董事会办公室
文书1名
岗位描述:负责总行文件的收发、流转、整理;负责各项关于会议的事项,包括会场准备、会议记录、起草会议纪要等;负责来客接待、登记等。
报名条件:年龄在28周岁以下,全日制一类本科,专业为汉语言文学、行政管理、文秘等。
6、办公室人力资源中心
薪酬管理岗1名
岗位描述:负责完善薪酬福利制度,并负责职责范围内的具体工作,如按月发放工资、福利置办等;统计、分析年度人力成本,撰写分析报告;掌握外部薪酬市场的信息,建立同业机构沟通渠道。
报名条件:年龄在28周岁以下,211、985院校人力资源管理专业毕业的应往届毕业生;若有相关银行从业经验达2年的,学历条件可放宽至全日制一类本科人力资源管理专业。
7、综合柜员5名
岗位描述:在业务权限内受理公司、个人、中间等各项业务,处理日常现金收付业务,给客户提供优质服务;负责当日业务的帐务处理与核对,通过反洗钱、反假币和汇款核对等手段,及时发现异常支付结算现象,履行登记报告制度等。
报名条件:年龄28周岁(含)以下,须具备普通全日制一类本科及以上学历,且专业为经济、金融、财务、会计、管理类;户籍或家庭所在地为靖江市。
8、银行卡与电子银行部
呼叫中心坐席2名
岗位描述:按照业务规范与流程,接听客户来电,为客户提供咨询、投诉、业务办理等服务。
报名条件::年龄28周岁以下,全日制一类本科及以上学历,经济金融、财务会计、管理、计算机类专业;普通话标准、口齿清晰,具备较强的沟通交流能力;具有良好的计算机应用能力,中文打字不低于40字/分钟;适应“三班制”的排班安排。
9、市场管理部
业务管理岗2名
岗位职责:参与制订全行公司、票据业务发展规划及年度经营计划;收集市场信息,为市场开拓提供信息支持,推动业务发展;负责对公司、票据客户经理进行管理、考核及辅导。
任职条件:年龄35周岁以下,全日制一类本科及以上学历,经济金融、管理类专业;2年以上银行或咨询机构相关工作经历;具有良好的金融专业知识,对金融市场有深入的研究;具备良好沟通协调能力、团队管理能力和分析判断能力。
公司产品经理岗2名
岗位职责:参与制订全行公司业务产品发展规划和开发计划;负责进行市场调研,掌握市场需求,开发和完善产品功能和种类;参与制订相关产品的管理制度和操作流程;根据产品整合规划,编制产品手册和宣传手册,配合开展新产品培训。
任职条件:年龄35周岁以下,全日制一类本科及以上学历,经济金融、管理类专业;2年以上银行或咨询机构相关工作经历;具有丰富的经济、金融专业知识,熟悉国家相关的法律和政策规定;能准确分析和把握市场,掌握产品研发与推广的流程和方法;具备较强的分析、预测、创新能力。
理财产品经理岗(2名)
岗位职责:负责根据市场需求,开发和引进各类理财产品,完善产品功能和种类;负责制订各类理财产品的营销推广和交叉销售方案并推动实施;负责各类理财产品的渠道拓展和管理。
任职条件:年龄35周岁以下,全日制一类本科及以上学历,经济金融、管理类专业;2年以上银行或咨询机构相关工作经历;具有丰富的经济、金融专业知识,熟悉国家相关的法律和政策规定;能准确分析和把握市场,掌握产品研发与推广的流程和方法;具备较强的分析、预测、创新能力。
客户关系管理岗(2名)
岗位职责:负责全行客户信息的管理,建立健全客户关系管理体系;负责客户信息的挖掘和分析,并对不同层级客户提出个性化营销策略;组织开发和维护客户关系管理系统,为业务拓展提供平台支撑。
任职条件:年龄35周岁以下,全日制一类本科及以上学历,经济金融、计算机类专业;2年以上银行、电商、电信运营商客户关系管理工作经历;熟悉客户关系管理的流程和方法,具有较强的客户服务和创新意识。
10、计划财务部
统计分析岗2名
岗位职责:根据相关法规和监管部门规定,参与制订完善本行统计制度和操作流程;负责管理全行向监管部门的报表统计、上报工作;准确、及时报送各类数据报表及分析报告;定期编制行内各种业务报表,撰写各类业务经营分析报告,为经营决策提供依据。
任职条件:年龄35周岁以下,全日制一类本科及以上学历,金融、金融工程专业;2年以上银行或咨询机构金融统计或数据分析相关工作经历;对数据有较强的敏感度和数据挖掘能力;具有良好的综合分析和逻辑思维能力。
绩效考核岗(2名)
岗位职责:牵头制订各部门、各条线考核管理办法,建立客观、公正、规范的业绩考核流程和评价反馈机制;组织开展总行、分支机构的绩效考核工作;调查、评估绩效考核办法实施中遇到的问题和实施效果,并做出相应的调整建议。
任职条件:年龄35周岁以下,全日制一类本科及以上学历,人力资源管理专业;具有2年以上金融机构、大型企业或咨询机构绩效考核工作经历;熟悉现代人力资源绩效管理的原理和方法;具有较强的问题分析和沟通协调能力。
资金交易岗(2名)
岗位职责:根据国家相关政策,分析银行间债券市场、货币市场及票据市场走势,提出投资建议;办理同业拆借、同业存放、债券回购和债券买卖等交易业务。
任职条件:年龄35周岁以下,全日制一类本科及以上学历,经济金融、投资专业;2年以上金融机构投资、交易、研究分析相关工作经历;具有较强的市场分析能力和判断能力。
财务管理岗(2名)
岗位职责:参与制订并落实本行财务管理制度和实施细则;建立健全财务管理业务流程和内部控制制度;负责全行税收政策统筹管理,纳税申报管理;组织落实外部审计工作,协助相关部门做好本行对外信息披露工作。
任职条件:年龄35周岁以下,全日制一类本科及以上学历,金融、财务会计专业;具有2年以上银行、会计师、税务师、审计师事务所财务相关工作经历或大型企业主办会计以上任职经历;熟悉财务管理知识和相关法律法规;具有中级会计师以上职称,具备注册会计师资格者优先。
资金计划岗2名
岗位职责:制定全行资金计划、流动性管理制度;构建全行资金管理体系,组织开展日常流动性管理工作;统一调度、配置和管理全行营运资金。
任职条件:年龄35周岁以下,全日制一类本科及以上学历,金融、财务会计专业;具有2年以上银行、大型资产管理公司相关岗位工作经历;具备较强的分析能力和理财投资意识。
11、小企业银行部派遣制营销员10名
岗位描述:负责营销小企业银行业务产品,拓展客户及服务范围;为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务。
报名条件:年龄30周岁(含)以下,须具备普通公办全日制大专及以上学历,户籍或家庭常住地为靖江。
二、应聘流程
1、下载《江苏长江商业银行应聘报名表》并填写完整,准备下列材料:身份证、学历证书、学位证书、职称证书等复印件及7寸生活近照一张。
2、将上述资料以附件形式发送到cjbank@163.com(邮件主题格式:姓名+应聘部门+应聘岗位),或邮寄至:江苏省靖江市骥江路359号 江苏长江商业银行人力资源部 邮编:214500
3、其他事项:
报名截止日期: 2014年7月25日
咨询电话: 052384891005 13775692229
笔试、面试等相关事宜将以短信形式另行通知。应聘材料由我行代为保密,恕不退还。