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为更好地服务地方经济建设，黄河银行现面向社会及本系统内延揽人才，诚邀具有崇高职业操守、卓越创新精神、出众业务能力以及丰富实战经验的专业人才加盟。
一、招聘职位及条件
(一)公司业务部总经理 ( 1名)
1.工作职责
(1)负责制定本行公司业务发展战略。
(2)负责制定本行公司业务发展的重点行业、重点客户、重点产品的营销方案(计划)，并组织协调分支机构推广实施。
(3)负责组织完成本行公司业务经营目标。
(4)负责客户经理的业绩考核、技能培训等。
2.招聘条件
(1)大学本科(含)以上学历，中级(含)以上专业技术职务，年龄40周岁以下。
(2)具有8年(含)以上银行从业经历，5年以上银行公司业务(含信贷)管理岗位工作经历。
(3)熟悉国家金融政策、法规，具有良好的综合分析能力、组织领导能力和沟通协调能力。
(4)具备较强的营销拓展能力和良好的客户资源。
(5)身体健康，品行端正，无不良从业记录。
同等条件下，业务能力突出者，年龄可适当放宽。
(二)合规风险部总经理 (1名)
1.工作职责
(1)负责本行合规风险制度的制定及落实。
(2)负责定期监测、分析全行经营活动中的各类风险。
(3)负责组织实施本行各项业务的合规性审查和检查。
(4)负责本行法律事务审核和咨询。
(5)负责落实监管部门及本行合规、风险管理的各项要求，负责非现场监管报表的统计、报送等。
2.招聘条件
(1)大学本科(含)以上学历，中级(含)以上专业技术职务，年龄45周岁以下。
(2)具有10年(含)以上银行从业经历，5年以上银行合规风险、信贷、会计、财务、审计等管理岗位工作经历。
(3)熟悉国家金融政策、法规，具有良好的综合分析能力、组织领导能力和沟通协调能力。
(4)身体健康，品行端正，无不良从业记录。
同等条件下，取得注册会计师、注册内审师、国家司法职业资格证书、律师资格证书者，年龄可适当放宽。
(三)科技信息部风险控制总监(1名)
1. 工作职责
(1)负责系统架构选型，技术标准、技术规范、数据结构的制定。
(2)负责项目投产前的风险评估与项目实施过程中的质量管理及风险管理。
(3)负责本行信息安全管理体系建设，确保物理、网络、主机、应用、数据满足安全技术要求，确保制度、机构、人员、建设、运维满足安全管理要求。
(4)负责日常合规审核、检查、梳理，建立风险评估、预警机制，有效识别、计量、监测、控制信息科技风险。
(5)负责信息科技外包管理、版本审核及管理。
(6)负责监管政策传达、执行及监管材料准备和上报。
(7)负责内外部审计、等级保护测评、风险评估等工作的配合及整改落实。
2. 招聘条件
(1)大学本科(含)以上学历，年龄40周岁以下。
(2)从事银行业信息科技及相关工作6年(含)以上，其中，从事软件开发工作3年(含)以上。
(3)熟悉商业银行软硬件、网络架构体系;熟悉信息安全管理体系要求及人行、监管等外部监管机构信息科技监管要求。
(4)熟悉信息科技管理、信息科技风险管理及信息科技审计、等级保护测评、风险评估等工作要求。
(5)获得CISA或CISP等高级信息系统安全相关认证，或者在省级区域性及以上银行总行从事信息科技开发、管理或风控工作5年(含)以上，且综合水准达到上述资质认证要求，业绩优秀。
(6)身体健康，品行端正，无不良从业记录。
(四)科技信息部需求及测试总监(1名)
1.工作职责
(1)参与系统研发项目的需求调研、制定、确认、评审等工作。
(2)负责各业务部门需求分析、整合，做好需求部门与开发部门的沟通衔接。
(3)负责需求质量、范围、变更、风险管理及审核，负责需求各阶段规范化、标准化管理。
(4)按照测试基本原则，参与分析测试需求、制定测试计划、设计测试用例、执行测试、分析与评价测试结果、出具测试报告等测试基本过程，保证足够的覆盖率，确保能够充分发现缺陷。
(5)负责测试项目管理，做好测试沟通、文档、变更，缺陷、进度、风险、争议、质量等方面测试项目管理，对最终的产品质量负责。
(6)负责测试规范、管理规范、文档规范制定并要求测试组按要求实施，负责测试版本管理。
(7)负责测试工具使用、管理、培训，妥善管理案例库、脚本库、知识库。
2.招聘条件
(1)计算机、会计、金融相关专业大学本科(含)以上学历，年龄40周岁以下。
(2)从事银行业及相关工作6年以上，参与商业银行业务软件系统建设案例3个(含)以上。
(3)获得国家四级计算机软件测试工程师认证、软件测评师或ISTQB及以上认证，或者在省级区域性及以上银行总行从事信息科技开发、测试及相关管理工作超过5年且综合水准达到上述资质认证要求，业绩优秀。
(4)熟悉银行业务及监管等方面的数据标准化要求，具有一定的需求制定、评审、分析、需求整合等需求管理能力;熟悉测试项目管理，能够熟练运用各类测试方法及工具;掌握测试管理体系要求;熟悉商业银行产品目录及系统架构，对各系统间数据流、数据结构、数据接口有一定了解，熟练掌握商业银行业务流程处理及会计核算。
(5)身体健康，品行端正，无不良从业记录。
(五)客户经理(10名)
1.工作职责
负责根据客户需求，宣传、推广、营销本行各类金融产品，包括存款、贷款、理财产品、电子金融产品等。
2.招聘条件
(1)全日制本科(含)以上学历，年龄35周岁以下。
(2)具有5年(含)以上银行从业经历，3年(含)以上信贷及相关岗位工作经历，熟悉金融业政策、法规。
(3)热爱市场营销工作，具有良好的客户沟通能力。
(4)身体健康，品行端正，无不良从业记录。
同等条件下，具备良好客户资源者优先。
二、招聘流程
本次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”原则组织实施，包括报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用等环节。
1.报名。报名起止日期为2014年7月22日至2014年8月6日18:00。请准备以下材料：(1)《黄河农村商业银行应聘登记表》(登陆我行官方网站qstp://www.bankyellowriver.com/,在“人才招聘”栏点击下载)，并粘贴一寸彩照;(2)身份证、工作证、学历证书、学位证书、职称证书、职业资格、奖励证书等复印件。任选以下方式之一将简历递至我行：
方式1：自行打印相关材料后邮寄至：宁夏银川市兴庆区解放东街35号黄河农村商业银行人力资源部收(邮编：750004)。请在信封正面注明“应聘***岗位”字样。
方式2：发送电子邮件。以“姓名+应聘岗位”为邮件主题，将应聘材料电子版或扫描件以“附件”形式发送至邮箱hhyhhrd@163.com。
2.笔试和面试。具体时间和地点安排，请以网站公告或电话、短信、邮件通知为准。
3.背景调查、体检录用等后续工作。
三、相关说明
1.应聘报名表要求如实、详尽填写，注明应聘岗位，粘贴照片并本人亲笔签名有效。
2.应聘者的工作年限、学历等均计算至报名起始日。符合各岗位招聘条件中约定的放宽条件者，在报名时请进行特别说明。
3.应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格。
4.应聘者个人信息仅用于此次招聘，我行承诺对所有应聘者的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。
5.我行在法律允许范围内，对整个招聘活动享有最终解释权。
6.招聘期间，谢绝应聘者来访。如需咨询，请拨打0951-6026361。
黄河农村商业银行期待与您同行!
黄河农村商业银行
2014年7月22日
附件：黄河农村商业银行应聘登记表.doc
