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    2014年浦发银行宜春分行招聘公告

    日期:2014-08-31 14:39:00   来源: 启仕教育   编辑:小启

    浦发银行南昌分行是浦发银行设立的第25家省级管辖行,自2005年4月8日开业以来,秉承“笃守诚信、创造卓越”之经营理念,用心经营,保持了良好的发展势头,目前规模实力居省内同类型股份制商业银行前列,全力为经济发展和广大客户提供专业高效的优质服务,树立了高效稳健的品牌形象。经中国银行业监督管理委员会江西监管局批准,浦发银行宜春分行于2013年12月12日正式挂牌营业,宜春分行是南昌辖属第四家二级分行。现根据业务发展需要,面向社会公开招聘中高级经营管理人才、各类专业和业务岗位人才。热忱欢迎有志、有识之士加盟浦发银行。

    一、所有岗位必须具备的应聘条件

    1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定,热爱浦发银行事业,认同浦发银行的企业文化,服从工作分配;

    2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;

    3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;

    4、具备良好的文字和语言表达能力,能熟练运用电脑办公软件;

    5、性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史,无违纪违规等不良纪录;

    6、符合我行亲属回避的要求。

    二、报名及联系方式

    请采用下列任何一种方式发送简历(附照片),有意者请登录浦发银行官方网站(www.spdb.com.cn)“人才招聘”,下载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表》(有工作经验人士)。

    (1)发送e-mail至:zhangy1-ncg@spdb.com.cn邮件主题:“应聘宜春分行××岗位”;

    (2)直接寄至:江西省宜春市宜阳大道60号浦发银行宜春分行办公室,并在信封注明应聘岗位(建议以特快专递方式投递);

    (3)本行将对上述个人资料做好保密工作,对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存,恕不退还;

    (4)咨询电话:张女士 0795-7090380、7090388。

    三、招聘岗位列表

    招聘单位 岗位 人数 工作地点
    宜春分行 公司业务部负责人 1人 宜春地区
    零售业务部负责人 1人
    公司业务团队负责人 若干
    风险审查岗 1人
    业务监督岗 2人
    综合客户经理 若干
    理财经理 若干

    四、招聘岗位及要求

    (一)公司业务部负责人

    岗位职责:组织制订二级分行公司业务年度经营计划;开展分行当地重点行业、重点客户分析与研究指导;防范和化解相关业务经营风险;推动公司业务发展目标和年度业绩指标的实现。

    应聘条件:35周岁以下;全日制本科及以上学历;5年以上金融行业公司业务工作经历;了解宏观经济形势与政策,熟悉区域市场经济与金融环境特点;具有较强的综合分析、企划推动、组织协调和经营管理能力。

    (二)零售业务部负责人

    岗位职责:组织制订二级分行零售业务年度经营计划;组织开展市场研究和营销宣传;防范和化解相关业务经营风险;推动零售业务发展目标和年度业绩指标的实现。

    应聘条件:35周岁以下;全日制本科及以上学历;5年以上金融行业零售业务工作经历;熟悉储蓄、理财、支付结算等零售业务与产品,对零售业务市场具有较强的敏感度;具有较强的市场策划、营销推动、组织协调能力。

    (三)公司业务团队负责人

    岗位职责:负责做好区域市场营销、业务拓展、客户维护、产品销售,负责各项业务经营计划指标的完成。

    应聘条件:35周岁以下;全日制本科及以上学历;5年以上金融行业公司业务工作经历;具有良好的市场拓展、风险管理、客户营销与服务技能,具有较强的团队领导能力。

    (四)风险审查岗

    岗位职责:负责审查区域内公司授信业务个案;撰写审查报告、研复信贷审批委员会和组合审批中提出的问题、负责单笔业务用信及客户风险评级的初审;统计、分析分管区域内公司授信业务的状况。

    应聘条件:35周岁以下;全日制本科及以上学历;3年以上风险管理相关岗位工作经历;熟悉国家政策法规和银行业监管要求,有较强的综合分析、文字表达和沟通协调能力;具有较强的责任心和执行力。

    (五)业务监督岗

    岗位职责:监督大额资金的收付及核算的特殊处理;整理每日处理完成的会计凭证、各类报表、分户账、登记簿、卡片账等,按照档案管理要求进行装订;完成实物凭证的塑封、保管、整理、调阅与查询,报表打印与装订。

    应聘条件:35周岁以下;全日制本科及以上学历;3年以上金融从业工作经历;熟悉运营管理相关政策、流程与内控管理机制;熟练掌握会计法、票据法、支付结算办法及会计、出纳基本制度,具有较强的组织、检查、指导和差错鉴别能力。

    (六)综合客户经理

    岗位职责:识别客户有效需求、挖掘客户潜在需要;在客户经理配合下做好交叉销售工作,为客户提供综合金融服务。

    应聘条件:35周岁以下;全日制本科及以上学历;3年以上经济类、营销类等岗位工作经历;熟悉商业银行信贷操作规程,具有较强的市场开拓能力、公关能力、客户分析和风险管理能力。

    (七)理财经理

    岗位职责:识别和拓展高端客户,扩大优质客户群和贵宾客户群;在了解客户需求的基础上,进行多种金融产品的营销;在产品经理的支持配合下,将银行的多种金融产品有机结合起来,制订满足客户需求的综合理财规划服务方案。

    应聘条件:30周岁以下;全日制本科及以上学历;2年以上经济类、营销类等岗位工作经历;熟悉理财产品、银行卡、支付结算和个贷业务;具有较强的市场开拓、业务拓展、客户评价和风险管理能力;具有CFP或AFP证书者优先。

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