中共四平市委组织部公开选拔副县级后备干部

　　为贯彻落实中共四平市第六次党代会提出的完善后备干部制度，加大培养选拔力度，注重培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部的工作任务，进一步加强副县（处）级后备干部队伍建设，选拔后备干部与选拔四平经济发展亟需的紧缺人才相结合，为推进 “一核三带”富民优先发展战略，实现四平加快转变、加快赶超、加快隆起提供充足的干部人才，经中共四平市委同意，面向全市公开选拔副县（处）级后备干部。现公告如下：

　　一、选拔范围及数量

　　这次选拔后备干部，面向四平市、县（市）区党政群机关、国有企事业单位、乡镇（街道）、大中专院校、科研院所、中省直部门（单位），在符合选拔条件的在职人员中，通过考试考察，选拔后备干部500人左右。

　　围绕四平经济发展需要，面向全国，从具有全国普通高校全日制相关专业的硕士、博士研究生学历及留学归国硕士、博士研究生学历的人员中，通过资格审查、笔试面试和组织考察，选拔一批烟草类、石油类、汽车类、光伏产业类专业人才，以及熟悉商务谈判、外语翻译类专业人才，纳入后备干部队伍管理。

　　二、选拔方式

　　采取推荐报名、统一考试、组织考察、民主测评、媒体公示等方法进行选拔。实行组织推荐或群众举荐、个人自荐，经所在地方、部门（单位）党委（党组）审核把关，报市委组织部进行资格审查，参加市委组织部统一组织的考试，根据成绩，经组织考察确定。

　　三、资格条件

　　1、政治素质好，大局意识强，想事干事，作风扎实，工作肯于吃苦，敢于开拓创新，有较强的拼搏精神，群众口碑比较好。

　　2、组织领导能力较强，有发展潜力和培养前途。

　　3、全市各级党政群机关担任正副科级领导职务干部、主任科员；事业单位相当于正副科级领导职务干部；国有企业、上市公司、金融机构具有相当于副科级以上领导职务的管理人员。妇女干部、少数民族干部、非中共党员干部和35岁以下年轻干部，放宽到副主任科员；具有副高级以上专业技术职务人员。

　　4、担任正科级领导职务、主任科员和副高级以上专业技术职务的，年龄在45岁以下（1967年1月1日以后出生）。担任副科级领导职务的，年龄在40岁以下（1972年1月1日以后出生）。担任副主任科员的妇女干部、少数民族干部、非中共党员干部和年轻干部，年龄在35岁以下（1977年1月1日以后出生）。

　　5、具有大学专科以上学历，参加工作3年以上（2009年1月1日以前参加工作）。

　　6、四平经济社会发展急需培养的干部人才，女干部、少数民族干部、非中共党员干部和35岁以下年轻干部，具有基层领导工作经历和经验的干部，在同等条件下优先考虑。