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一、选调原则
公开、公平、竞争、择优。
二、选调计划
从全县乡镇事业站所经营性岗位人员中选调10人、从县畜牧兽医联站工作人员中选调20人。
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三、选调方法
1、面向县畜牧兽医联站工作人员选调
根据2013年《邵东县乡镇事业站所公益性岗位缺岗补充人员(竞聘)实施方案》规定的原则、方式和程序，采取考核与考试相结合的办法进行。首先进行考核，然后进行考试。考核内容包括年度考核、职称(工勤技能等级)、学历、工龄、奖惩情况等方面。考试采取笔试的形式，考试内容为公共知识和相关业务知识等。
2 、面向乡镇事业站所经营性岗位人员选调
面向乡镇事业站所经营性岗位人员选调与乡镇事业站所缺岗补员考试同时报名。在自愿报名的基础上，依据2013年度乡镇事业站所公益性岗位缺岗补充 (竞聘)人员考试里公共基础知识成绩从高分到低分依次确定选调对象，分数相同的按工龄长短、学历高低、职称(工人按技术等级)顺序依次排名。报名者进入选调范围后，选调优先，缺岗补员在后，放弃选调视为自动放弃本次缺岗补员资格。
四、面向畜牧兽医联站工作人员选调的实施步骤
(一)报名条件
县畜牧兽医联站在职人员(含1997年与县畜牧兽医联站签订定向培养合同书且2000年从邵阳农校中专毕业的学生)。
(二)考试
1、报名
报名时间：2014年7月21日至7月23日
报名地点：畜牧水产局政工股
报名方式：符合条件的报考对象，携带本人身份证、毕业证等证书原件及复印件，在规定时间内到所在单位业务主管部门报名，填写报名登记表，同时交纳近期同底免冠1寸半身彩照3张。如果不按时报名，由此造成的后果由本人承担。县畜牧局在规定的时间内到县人社局统一审核后办理有关报名手续，领取准考证。
2、考试方式：考试采用笔试的方式进行。考试由县人社局会同畜牧局统一组织实施。笔试内容为公共基础知识和相关业务知识，公共基础知识和业务知识各100分，按公共基础知识占40%、业务知识占60%的比例合成笔试总成绩。具体考试地点、时间以准考证上规定的为准。
