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（三）考试
考试分为笔试、面试和加试。笔试、面试、加试成绩按照3:3:4的比例确定考试综合成绩，总分为100分。
1.笔试
笔试由合肥市公务员局统一组织实施，满分为100分。笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
笔试时间：2014年7月5日上午8:30-11:00
笔试科目：《综合知识》
考试地点等相关事宜以准考证为准。报考人员须持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。
2014年7月11日16:00以后，报考人员可登录合肥人事考试网查询笔试成绩。
2.资格复审
根据笔试成绩，按选调职位计划数6:1比例，从高分到低分确定面试、加试人选。合肥市委政策研究室对面试、加试人员进行资格复审。选调职位计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入资格复审人员。如有多名考生笔试成绩相同并列为最后一名的，一并确定为资格复审人员。
资格复审人员从合肥人事考试网下载《中共合肥市委政策研究室2014年公开选调公务员（工作人员）报名表》（以下简称“报名表”），准确填写全部信息，并取得工作单位盖章同意。
资格复审时，报考人员须提供报名表原件、有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、笔试准考证、公务员身份和从事综合文字5年以上工作经历的单位证明等材料。复审不合格者，取消面试资格，按照笔试成绩高低顺序依次递补一次。
资格复审的时间、地点以网站公告为准。
3.面试
面试由合肥市公务员局统一组织实施，采取结构化面试方式进行。主要测试报考人员的专业素质水平、综合分析、应变创新以及其他综合能力等，满分为100分。面试成绩当场公布（成绩保留至小数点后2位）。
面试具体事宜另行公告。
4.加试
加试由合肥市委政策研究室统一组织实施。所有进入面试人员均需加试。加试满分为100分。主要测试报考人员的综合调研能力和文字水平等。
加试具体事宜经合肥市公务员局审定后另行公告。
（四）体检和考察
体检和考察人选按职位选调计划数，在加试人员中依考试综合成绩（笔试、面试、加试成绩按照3:3:4的比例合成）从高分到低分（考试综合成绩相同的，按加试、笔试、面试成绩高低顺序排序）按选调人数2:1差额确定。先进行体检，后进行考察。体检和考察工作由合肥市委政策研究室负责组织实施。
体检按相应的程序和要求执行，因各种原因出现选调职位体检、考察人选缺额的，按规定时间在同职位面试人员中依次等额递补。递补工作只进行一次。
考察要全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避的情况等，并对考察对象的报考资格条件进一步进行复审。考察结束时，考察组要如实写出考察报告。考察结果书面报合肥市公务员局。
（五）公示和办理转任手续
体检和考察工作结束后，合肥市委政策研究室按照职位选调计划数，根据考生的考试成绩、体检结果、考察情况等，择优确定拟选调人员。
确定的拟选调人员名单报合肥市公务员局审核，合肥市公务员局将审核确定的拟选调人员名单在合肥市公务员局网、合肥决策咨询网网站进行公示，公示期为7天。公示期满后，对经公示无异议或虽有反映但不影响转任的拟选调人员，按规定办理转任手续。
四、其它
（一）笔试费用40元/人，面试费用70元/人。
（二）联系电话：
政策咨询：0551-63538760、63537806
监督：0551-63538726
合肥市公务员局
中共合肥市委政策研究室
2014年5月29日
