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五、考试、考察及其他事项
(一)考试。包括笔试和面试，不划定复习范围，不指定参考书目。
1、笔试。采取闭卷形式进行。笔试为一科，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、专业业务能力等综合素质。笔试满分为100分。笔试时间、地点见笔试准考证。
考试结束后，笔试成绩在包头市人事人才网和包头市统计局网公布，并通知本人。按照拟选名额1:2的比例，根据笔试成绩由高到底确定参加面试人选。入围面试人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并进入面试。
2、面试。主要通过有针对性的提问，考察报考者的综合分析能力、组织协调能力、应变能力和语言表达能力。面试满分100分，采取当场评分、当场公布成绩的方式进行。出现面试人员缺额的，按照笔试成绩由高到低的顺序依次递补，只递补一次。面试结束后，总成绩(笔试50%，面试50%)在包头市人事人才网和包头市统计局网公布，依照综合成绩由高到低的顺序，按照拟选名额1:1的比例，确定进入考察范围人选。 面试准考证领取时间另行通知，面试时间、地点见面试准考证。
(二)组织考察
市统计局组成考察组，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，深入考察对象所在单位，对其德、能、勤、绩、廉等情况进行全面、客观、公正的考察。
(三)体检
按照《公务员录用体检通用标准(试行)》，由市统计局统一组织进行体检。
进入体检的人员因体检不合格的，市统计局将从报考该职位人员中按照笔试、面试总成绩由高到低确定递补人选，递补只进行一次。
(四)研究决定
根据考试、考察和体检结果，由市统计局遴选工作领导小组办公室综合各方面的情况，提出拟遴选人选，提交局领导班子会议研究审定，并报市公务员局审批后，在包头人事人才网、包头市统计局网进行公示，公示时间为7天。遴选人员试用期3个月(试用期间原单位保留其编制和职位)。试用合格者报市公务员局履行调入手续，不合格者继续回原单位工作。
六、其他
(一)对考生的资格审查贯穿遴选工作全过程，在遴选的任何阶段及岗位考察期间发现考生有弄虚作假等违纪违规行为的，取消其遴选资格。
(二)本次考试不划定考试范围，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)本公告在包头人事人才网、包头市统计局网同时发布。
市统计局人事科联系电话： 5148685、5148671
地址：昆区钢铁大街29号市政府东副楼233房间
点击下载：包头市统计局机关(参照公务员法管理事业单位)公开遴选公务员(工作人员)报名登记表
2014年7月29日
