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太原科技大学2014年提前到部分院校、科研院所招聘急需紧缺人才公告
为进一步加强我校教师队伍建设，有效改善教师队伍学缘结构，不断提高教师队伍的整体素质，根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》(晋人字[2008]118号)、《关于做好2013年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》(晋人社厅发[2013]26号)和《关于省教育厅管理高校和直属事业单位提前招聘急需、紧缺人才工作的通知》(晋教人[2013]15号)等文件精神，拟提前到部分院校、科研院所招聘急需紧缺人才，具体事宜公告如下：
一、 招聘原则
(一) 坚持德才兼备的原则;
(二) 坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三) 坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则;
(四) 坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
(五) 坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。
二、 招聘岗位(见附件1)
三、 招聘时间： 2014年3月31日之前。
四、 招聘方式和范围
根据我校专业建设和人才紧缺情况，本次招聘采取提前到部分院校、科研院所进校园直接招聘。
本次招聘岗位仅限教师岗位，招聘对象为2013年未就业毕业生和2014届应届毕业生，要求硕士研究生及以上，双证齐全(2014届应届毕业生持学校证明亦可)。
五、 招聘程序
(一)报名和资格审查
报名采用现场报名方式。我校招聘工作组提前到相关高校进行现场报名、审查和确认。
资格审查时需提供本人身份证原件和复印件(2013届毕业生还须提供硕士毕业证和学位证原件和复印件)，硕士成绩单原件(加盖所在学校公章)，以及太原科技大学公开招聘报名表(贴好照片)(见附件2)。
联 系 人：苏尚宏 李俊吉
联系电话：0351-6998275
(二)招聘测试
资格审查结束后，对符合公开招聘条件人员进行招聘测试。招聘测试分初试与复试，分别在相关院校、科研院所或本校进行。整个过程由学校公开招聘人员工作领导组负责，学校人事处、校内各用人单位、招聘测试专家组具体落实。专家组成员不少于5人，其中校外专家不少于50%。
