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晋中学院2014年提前到部分院校、科研院所
招聘急需、紧缺人才方案
为进一步加强我院教师队伍建设，切实吸引一批学历层次高、专业知识强的优秀紧缺人才充实教师队伍，有效改善我院教师队伍学缘结构，不断提高教师队伍的整体素质，根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》(晋人字[2008]118号)和《关于省教育厅管理高校和直属事业单位提前招聘急需、紧缺人才工作的通知》(晋教人[2013]15号)等文件精神，特制定本方案。
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实省十二届人大一次会议精神，以优化教师队伍结构、提高教师队伍素质为目标，积极推进教育人事制度改革，努力探索、完善教师队伍补充和公开招聘新机制，为我省教育事业科学、持续、健康发展提供人才保障，为全省转型跨越发展提供智力支持。
二、招聘原则
1.坚持德才兼备的原则;
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
3.坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则;
4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
5.坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神;
3.适应岗位要求的身体条件;
4.具备岗位所需要的学历、专业及其他相关条件要求;
5.2013年未就业和2014年应届国家统招毕业生。
四、招聘岗位及计划安排
招聘岗位为教师岗位，招聘计划28名。具体招聘岗位及相关资格条件见《晋中学院2014年提前到部分院校、科研院所招聘急需、紧缺人才计划》(附件1)。
五、招聘时间
2013年12月1日- 2014年3月31日。
六、招聘程序
本次招聘方式为进校园直接招聘，招聘程序如下：
