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中国矿业大学面向校外招聘实验人员
为充实实验队伍，加强实验教学和管理工作，经研究，决定面向校外招聘实验人员。现将相关事项通知如下：
一、应聘人员的基本条件
(一)具有较高的思想政治素质，热爱教育事业，遵纪守法;
(二)有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有开拓创新精神，有为学校的教学、科研等各项工作服务的意识;
(三)具有岗位所需的专业知识;
(四)身心健康，能胜任岗位要求;
(五)实验教师岗位要求博士研究生毕业，且第一学历要求是全日制本科(不含三本)毕业;
(六)实验技术岗位要求硕士研究生(学术型)及以上毕业，且本科(统招全日制)及硕士研究生毕业的院校为“211”院校或海外名校(2年及以上)(考虑学缘结构，此次不招聘本校硕士研究生);
(七)博士研究生不超过35岁，硕士研究生不超过30岁;
(八)应聘者要求为2014年应届毕业生或能按毕业生派遣的往届生。
二、岗位、数量及相关要求(见附件)
三、聘用人员管理与待遇
博士研究生按事业编制人员聘用;硕士研究生按非事业编制人员聘用，学校给予办理徐州市职工养老等社会保险，人员管理和工资待遇参照事业编制人员执行。
四、招聘程序及要求
1.报名
应聘者请于2014年3月30日前将求职简历寄送到中国矿业大学人事处人事科(江苏徐州中国矿业大学南湖校区办公楼A-204室，邮编：221116)或发电子简历到信箱：kdrsk@cumt.edu.cn(主题为姓名+应聘单位+岗位)。
2.资格审查
2014年4月6日前人事处会同各用人单位对应聘人员进行资格审查和初选。按10:1的比例确定考核人选(以短信的形式通知其本人，未进入考核人选的不再另行通知)，
3.考核
(1)实验教师由各用人单位按接收教师的要求组织考核;
(2)应聘实验技术岗位的人员由人事处组织笔试。根据笔试成绩，按5:1的比例确定面试人选，面试由用人单位组织(以短信和电话的形式通知其本人，未进入面试环节的应聘者不再另行通知);根据笔试和面试成绩按2:1的比例确定考察对象。
4.用人单位对考察对象进行考察，确定拟聘人员;人事处对拟聘人选进行公示(公示期为一周);人事处按照学校接收毕业生的要求和程序签订就业协议(硕士毕业生按非事业编制人员办理)。
附件：岗位、数量及相关要求.xls
