2023广西信息职业技术学院招聘非实名编制人员48人公告

(五)考核

确定拟考核人选：根据考试成绩排序，结合招聘岗位的性质和特点，以招聘岗位数1:1比例确定(比例内末位应聘者成绩出现并列时，一并列入考核对象)。考试成绩满分100分，考生考试成绩需达60分方可进入考核。经批准降低开考比例的或因考生缺考面试达不到1:3开考比例的，该岗位考生考试成绩须达到70分以上(含70分)方可进入考核;无考生考试成绩达到70分以上的，取消该岗位的招聘计划。考核中若出现自动放弃者，则按总分成绩由高分到低分依次等额递补确定考核对象或取消该岗位招聘。

组织考核：考核采取资格复核、档案核查、政治审查、与所在单位相关人员谈话等方式进行，由学校组成考核组对人选的思想政治、能力素质和适岗性等进行综合考核。

(六)学校研究审定拟聘用人员。

(七)体检

从考核合格人员中，以岗位的最终成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1确定体检人选。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)相关规定执行，由学校统一组织到指定的医疗机构进行体检。体检结果出现不合格的应聘人员一律不予聘用，按考试成绩排序依次递补人员进行体检或取消岗位招聘，体检费用由拟聘人员自理。

(八)公示

体检合格者在广西人才网和广西信息职业技术学院官网“通知公告”栏上公示7个工作日。

(九)聘用

经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。

(十)纪律与监督

本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定处理。

六、其他

(一)提供《单位同意报考证明》截止时间为被确定为考核人员第5个工作日(时间以学校网站发布日期起算)，纸质扫描版发送至邮箱(xxzyrsc001@163.com)，未能按时提供的，取消考核资格。

(二)如拟聘人员公示不合格，或个人主动放弃聘用的，可按考试总成绩排序顺位递补聘用人选或取消岗位招聘。

(三)本次招聘各环节信息均通过广西信息职业技术学院官网发布，不安排电话通知，请各应聘者及时关注网上相关通知。

(四)此次公开招聘的拟聘人员，须在公示结束后一个月内到校报到。超过期限视为个人主动放弃聘用。

(五)已在机关事业单位就业的非应届毕业生，报到时要提供原单位的离职证明材料。不能在规定的报到时间内办理报到入职手续的，视为个人主动放弃聘用。