Q群：
为及时补充各中小学校、幼儿园教师，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《南宁市委编办 南宁市人社局<关于进一步规范事业单位公开招聘工作>》(南人社发〔2022〕4号)等文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我县计划面向社会统一公开考试招聘一批教职工，为做好招聘工作，现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、择优原则。
二、招聘岗位
全县公办中小学(含幼儿园)在编制(控制数)限额内，经县委编办核定的编制数(聘用教师控制数)共129名，其中事业编制9名，聘用教师控制数120名，具体岗位和条件要求详见附件。
三、招聘条件
(一)招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力。
6.本次招聘岗位有年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截止至2022年7月25日(如18-35周岁，为1986年7月26日至2004年7月25日出生)。2022年普通高校毕业生必须在2022年7月31日以前取得岗位所需要的教师资格证、毕业证、学位证;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生必须在2022年7月25日以前取得相应的毕业证、学位证等岗位所需的各类证书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。
对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格证NTCE笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)的考生，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩报名应聘。此类报考人员如获聘用，须在1年内取得相应的教师资格证书且试用期内先上岗从事辅助性教育教学工作，试用期内未取得相应教师资格证的，依法解除聘用合同。
7.具有国家承认学历。须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实填写(辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据)，专业、学历、学位相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版)》或教育部门的专业目录。
技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。
8.具备岗位要求的其他资格条件。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人;
2.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;
4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
7.曾通过协议培养、定向培养、直接考核等规定的优惠政策办理聘用入编手续，且目前仍在约定服务年限内的事业单位工作人员(如无约定，按规定的最低服务年限计);
8.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、网上报名及资格审查
(一)岗位查询
报考人员请登录“全国事业单位招聘网”(www.qgsydw.com)“上林县2022年公开考试招聘教师专题”按提示进行操作。
报考人员对招聘岗位的资格条件需要咨询时，请直接拨打岗位计划表所列咨询电话联系。招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位及主管部门负责解释。
(二)网上报名
网上报名时间：2022年7月25日10：00至8月2日17：00。
报考人员请登录“全国事业单位招聘网”(www.qgsydw.com)“上林县2022年公开考试招聘教师专题”进行网上报名，并按要求填报信息、上传当年正面免冠彩色证件照片。报考人员须使用有效居民身份证报名,且只能报考一个岗位。
报考人员所填写的报名信息资料必须真实、准确，机关事业单位在职在编人员应在《报名登记表》如实填写在职工作情况。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成网上资格审查及后续资格审查、考察不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。
(三)网上资格审查
网上资格审查时间：2022年7月25日10：00 至8月4日17：00。
招聘单位依据本简章规定的岗位招聘条件在网上对报考人员进行资格审查，并在报考人员提交报名信息次日起2天内提出审查意见;报考人员可上网查询资格审查结果，报名确认后尚未进行资格审查或已通过资格审查的，不得再修改报考信息或改报其他岗位。报名确认前或未通过资格审查的，可在报名时限内在网上改报其他岗位。网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。
(四)网上交费
网上交费时间：2022年7月25日10：00至8月5日17：00。
通过资格审查的报考人员，应按规定交纳公共科目考试费。考试费每人每科50元，合计100元，通过资格审查的报考人员须在规定时间内在网上报名系统交费。未在规定时间内交费的，视为放弃报考。
(五)开考比例
招考岗位数与符合报考条件且已交费的人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，应核减招聘岗位数或取消招聘岗位。因达不到1：3开考比例但确急需招聘人员的，经县人力资源和社会保障局同意后可降低开考比例至1：2，仍达不到1：2比例的取消招聘计划。对最终取消的岗位，招聘单位须及时通知报考人员在规定时间内网上改报其他岗位。
(六)网上改报岗位及资格审查
改报岗位时间：2022年8月6日8：30至15：00。
改报岗位资格审查时间：2022年8月6日8：30至17：00。
报考人员如已通过资格审查且交费成功，但所报岗位因达不到开考比例而被取消的，可以进行网上改报，未在规定时间内改报岗位的，视为放弃报考。网上改报与资格审查同日进行。待报名环节结束后，对未按时改报其他岗位或改报岗位资格审查不通过的前述报考人员，由“全国事业单位招聘网”通过原交费账户统一退费。
(七)打印笔试准考证和报名登记表
打印时间：2022年8月9日8：30至8月14日10：00。
已成功交纳考试费的报考人员，自行登录“全国事业单位招聘网(www.qgsydw.com)”“2022年上林县公开考试招聘教师专题”打印笔试准考证、报名登记表。报考人员按照笔试准考证上指定的时间、地点，携带本人有效居民身份证原件(或考场辖区派出所出具的有效临时身份证明)和笔试准考证参加笔试，两证缺一不可。
笔试准考证、报名登记表是参加笔试、面试、资格审查等环节的重要凭证，请报考人员务必自行妥善保管。
五、考试
(一)笔试
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分值满分均为150分。
1.笔试时间：2022年8月14日
上午 8：30—10：00 职业能力倾向测验
10：00—12：00综合应用能力
2.考试类别：中小学教师类(D类)。
3.考试方式：两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本考试开始前发放，各科答题卡分别发放，具体流程详见《准考证》。
4.考试地点：详见《准考证》。
5.笔试成绩查询：2022年8月20日前，报考人员可登录报名系统或向招聘单位查询本人笔试成绩。
6.照顾加分：对少数民族报考人员采取照顾加分政策，分值为3分。照顾加分计入笔试总成绩。
(二)面试
1.面试人选确定
面试工作由上林县教育局会同上林县人力资源和社会保障局等主管部门共同组织实施。按照《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试规则(试行)>的通知》(桂人社发〔2012〕79号)执行，满分为100分。在报名资格审核工作结束后、面试工作开始前制定面试工作方案，并根据招聘岗位数按笔试总成绩(含照顾加分)从高分至低分以1：3的比例确定面试入围人选，面试工作方案和面试入围人选送上林县人力资源和社会保障局备案。比例内末位报考人员出现笔试总成绩(含照顾加分)并列时，同时确定为面试入围人选，不足1：3的按实际人数确定面试入围人选。有0分、缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。
已备案的面试人选在“上林县政府门户网站”、“全国事业单位招聘网网站”和招聘单位工作区域内公布。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。面试名单公布后，自愿放弃面试资格或者面试资格审查不合格的，不再递补。面试时间、地点及相关事宜由招聘单位以书面形式通知参加面试人员。
面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件(书)原件，经招聘单位验证无误后方能面试。验证时，招聘单位要认真核对报考人员在《报名登记表》上提供的各项信息与证件材料原件是否一致，对符合照顾加分条件的要认真核验其身份证以及相关证明材料的原件。报考人员不能在规定时间内按要求提供真实有效证件(如身份证、毕业证、学位证、准考证、报名登记表、专业技术资格证、工作经历证明等相关材料)的，或《报名登记表》上填写信息为虚假的，招聘单位有权取消报考人员的面试资格，责任由报考人员自负。
2.面试内容。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维质量等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
3.面试方式：面试形式为试讲，每位考生试讲时间10分钟。面试成绩总分为100分。试讲的内容由领导小组办公室准备，并于面试前10分钟告知考生(每个考生备课时间为10分钟)，内容范围为应聘岗位所相应的教材内容。
4.面试成绩公布。面试成绩需经考生签字确认并按照规定进行公布。
(三)考试总成绩
考试总成绩计算方法如下：
考试总成绩=笔试总成绩(含照顾加分)×50%+面试成绩。
笔试总成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
六、考察
(一)确定考察人选。招聘单位根据招聘岗位报考人员的总成绩由高分至低分按招聘岗位数1：1.2或1：1.5的比例确定考察人选。总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选;总成绩、面试成绩都相同时，以职业能力倾向测验科目成绩高的确定人选。
(二)考察内容。招聘单位负责考察人选的考察工作，着重考察其思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、能力素质、心理素质、诚信记录、业务能力、工作实绩、岗位匹配度以及需要回避的情况等，同时对其资格条件及相关情况进行复查。考察工作小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价，出具书面考察意见。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到招聘岗位条件的，不得确定为拟聘人选。考察不合格的不得确定为拟聘人选。
考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可由招聘单位提出申请，报主管部门同意，从面试合格人选中按成绩由高分至低分依次递补考察人员。
七、体检
考察工作结束后，经县教育局领导班子集体研究同意，根据考试、考察结果择优按招聘岗位数1：1确定体检人选。
体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。由县教育局、县人力资源和社会保障局等主管部门组织考生到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。
按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可从考察合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行体检。
八、岗位确定
拟聘岗位根据报考的岗位名称确定。根据各校缺编情况，县城初中岗位由教育局统筹安排到上林县中学(初中部)和上林县民族中学任教;乡镇初中岗位由教育局统筹安排到乡镇初中任教。拟聘人员服从调剂。
九、公示和聘用
(一)从考试成绩、考察、体检结果均合格的人员中择优确定拟聘人员分别在上林县政府门户网站(http://www.shanglin.gov.cn.ipv6.dsjfzj.nanning.gov.cn/)、全国事业单位招聘网(www.qgsydw.com)公示，公示时间为7日。
(二)公示期内对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(三)拟聘人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补、公示拟聘人员。
公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，经县教育局领导集体研究并报县人社局审核同意后，按照干部管理权限办理聘用手续，结果报市编制、财政、人社部门备案。
(四)招聘单位应通知聘用人员在聘用审核或备案完成之日起30天内报到，同时办理编制(控制数)使用相关手续。逾期不报到上班的，招聘单位可按自动放弃聘用资格处理，已办理聘用手续的不再递补聘用对象。请有工作单位的报考人员妥善处理好与原单位的人事(劳动)关系，以免影响后期的聘用。
(五)事业单位要严格按照有关规定，与公开招聘新进人员签订聘用合同，并按规定依法缴纳社会保险费。招聘岗位按有关规定有最低服务年限要求的，应在聘用合同中明确相关要求及违约责任。原则上在最低服务年限内，事业单位和工作人员均不得随意解除聘用合同(其他另有规定的从其规定)。工作人员受聘后违反最低服务年限约定的，事业单位应将其违约行为记入人事档案。
十、疫情防控
在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定，请及时关注。
十一、相关事项提醒
(一)严格资格审查验证。资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终，报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确。凡在招聘工作各个环节中发现报考人员不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。因审查不严、不公造成不良后果，按规定追究招聘单位和主管部门及相关人员责任。
(二)严肃招聘纪律。工作人员要严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行回避制度。报考人员、招聘单位和招聘工作人员要严格遵守招聘纪律，有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等规定处理。
(三)本简章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
(四)报考人员在报考期间，应及时从上林县政府门户网站(http://www.shanglin.gov.cn.ipv6.dsjfzj.nanning.gov.cn/)、全国事业单位招聘网(www.qgsydw.com)了解最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(五)特别提醒：本次公开考试招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以假借事业单位公开考试命题组、专门培训机构等名义举办或授权举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试招聘无关。
(六)联系方式：
1.岗位条件、资格审核咨询：招聘单位(电话详见岗位表)。
2.其他热线电话：
上林县教育局：0771-5220319、0771-5225760
上林县人力资源和社会保障局：0771-5229756
网上报名系统操作咨询电话：400-838-9296
监督电话：0771-5222365
上林县教育局
上林县人力资源和社会保障局
2022年7月25日
原标题：上林县2022年公开考试招聘教职工简章
文章来源：http://rsj.nanning.gov.cn/xwzx/tzgg/t5277496.html
