Q群：
根据《自治区教育厅 自治区人力资源和社会保障厅 自治区党委编办关于印发中小学教师公开招聘改革指导意见的通知》(桂教规范〔2019〕19号)、《来宾市人民政府办公室关于印发来宾市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(来政办发〔2019〕43号)、《中共来宾市委人才工作领导小组关于印发〈来宾市2022年度紧缺急需人才引进计划》的通知〉(来人才发〔2022〕2号)等有关文件精神，结合武宣县学校教育的实际情况，武宣县开展2022年“仙城教师人才引进工程”高中阶段教师招聘工作。为做好本次招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
招聘高中教师92名，各招聘岗位及人数详见附件1《武宣县2022年“仙城教师”人才引进(高中阶段)招聘岗位计划表》。
二、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍(港澳台居民应聘按照《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅〔2017〕259号)和《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)文件有关规定执行);
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)18周岁以上、35周岁以下(1986年4月21日至2004年4月21日期间出生)。中级以上职称或硕士以上学位的研究生年龄放宽到40周岁以下(1981年4月21日以后出生)。
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)符合招聘岗位规定的招聘条件和其他条件。具体职位和条件详见《武宣县2022年“仙城教师”人才引进(高中阶段)招聘岗位计划表》(以下简称《招聘岗位计划表》);
(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.现役军人;
3.在读的非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考);
4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为在规定期限内不得报考的人员;
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
7.法律规定不得招聘为事业单位人员的;
8.基层公务员、事业单位工作人员服务期内的;
9.国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员报考，不能提供所在工作单位及其主管部门同意报考的书面证明的。
本次招聘考生提供的证件包括：本人有效居民身份证、毕业证和学位证(2022年高校毕业生未能提供的，可提供就业推荐表或入学录取通知书复印件代替)、普通话水平测试等级证、教师资格证(注：2022届高校毕业生未能在报考单位组织面试前拿到教师资格证书,也可报名参加考试，但是必须在考核前提供教师资格证书原件，否则将取消聘用资格)、报名登记表等报考岗位所要求的资格条件证明。所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年4月21日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见《招聘岗位计划表》。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由武宣县教育体育局负责解释。
三、报考程序
(一)报名
1.本次考试使用网络报名平台，报名网址https://lbwx2204.glrgds.com，报考人员可以进系统报名、查询、打印《报名登记表》。
2.报名时间：2022年4月21日8:30至2022年4月27日17:30。报考者在报名期间登录报名系统，按系统提示注册并报名。报考者只能选报一个岗位，报名和考试时使用的居民身份证(含台湾居民来往大陆通行证、港澳居民来往内地通行证，下同)必须一致。
3.报名时，报考人员应仔细阅读、理解岗位资格条件，如实填写信息，提交相关证件的扫描件。报名人员在网上所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效，报名信息一经确认后无法修改。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查不通过等后果的，一律由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)的有关规定处理。
(二)资格审查
1.审查时间：2022年4月21日8:30至2022年4月29日17:00。
2.资格审查事项。资格审查采取网上审查的方式，资格审查工作由招聘单位及其行政主管部门负责。资格审查单位须在报考人员报名确认当日起2日内，严格依据公告规定的岗位资格条件，对报考人员在网上填报的信息及提交的材料进行审查。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明理由。对招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位及其主管部门负责解释。
3.审查结果查询。在规定的网上报名时间内，报考人员可登录网上报名平台查询资格审查结果。已通过资格审查的，不能再报考其他岗位;报考申请未确认提交审查或未通过资格审查的报考人员在报名时限内，可以改报符合条件的其他岗位。
4.通过资格审查的考生，须即时加入武宣县2022年教师招聘考生QQ群，群号：612762648，群名：武宣2022教师人才引进(高中)。相关通知信息会在QQ群发布，请考生及时查阅。因未加入QQ群或不及时收阅通知信息等考生自身原因造成影响考试的，考生自负。
5.现场资格复审
通过资格审查的考生，须在面试前3天将以下材料交到武宣县教育体育局人事股进行现场确认：《武宣县2022年“仙城教师”人才引进(高中阶段)招聘报名登记表》(以下简称《报名登记表》)、本人有效居民身份证、毕业证和学位证(2022年高校毕业生未能提供的，可提供就业推荐表代替)、普通话等级证书、教师资格证(注：2022年高校毕业生未能在招聘单位组织面试前拿到教师资格证书，也可报名参加考试，但必须在考核前提供教师资格证原件，否则将取消聘用资格。)等报考岗位所要求的资格条件证明材料原件和复印件1份。出现证件及材料不齐全、不真实或与报考岗位资格条件不相符的，由面试组织实施部门取消其面试资格，所有责任由考生自负。凡是没有在规定时间提供材料原件审查的，视为放弃面试资格。
四、考试
(一)招聘方式。此次招聘采取“直接面试”方式招聘。
(二)开考比例。本次招聘不设置开考比例,如报考同一岗位且符合条件的考生人数不超过30人，直接进入面试环节。如报考同一岗位且符合条件的考生人数超过30人(不含30人)，由武宣县人力资源和社会保障局、武宣县教育体育局组织专业知识笔试，笔试成绩由高到低按1:3确定面试人选。面试人选确定后有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。因无人报考或报考人数少于计划数须核减的岗位在来宾人才网公布。
(三)面试内容及形式。
面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，通过试讲方式开展。
(四)面试的组织管理。
由武宣县教育体育局会同武宣县人力资源和社会保障局共同组织面试工作。面试考官由武宣县人力资源和社会保障局、武宣县教育体育局委派人员和异地考官7人组成，其中面试考场本地考官为3名，异地考官为4名，异地考官从其他县(市、区)选派。面试考官须持有面试考官资格证书。考官组成人员按程序报市人社局备案。
面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向面试考官提供考生的个人信息，考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。
加强疫情防控管理。所有的考试工作人员和参加面试的考生严格按照要求做好防疫措施。
(五)面试的时间和地点。根据疫情防控及报名情况，面试时间和地点在面试公告中公布。考生可在QQ群：“武宣2022教师人才引进(高中)”或来宾人才网查看。
(六)面试成绩公布。
面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩在每个招聘岗位面试结束后当场公布。当天面试结束后，武宣县人力资源和社会保障局、武宣县教育体育局在本单位工作区域公布全部考生面试成绩及岗位排名。面试达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格。考生成绩均达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。
本次招聘面试成绩即为综合成绩。面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。
(七)录像。面试组织实施部门要对面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。
五、考核、体检和公示
招聘单位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例，从综合成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。
(一)考核。招聘单位及其主管部门或人社部门成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。2022年高校毕业生必须在考核前提供学历证书、教师资格证书原件，否则将取消聘用资格。
(二)体检。体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检经费由考生本人自行负担。
按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位综合成绩高分到低分顺序依次递补。
(三)公示。根据考生的面试成绩、考核情况和体检，由武宣县人力资源和社会保障局在来宾人才网公示，公示期为7日。公示期间对拟聘人员有异议的，要进行复查，根据复查结论决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
六、审批和聘用
(一)审批。经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经主管部门或县人社部门审核，报市人社局批准后，办理聘用手续。
(二)聘用。招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，期限不低于5年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的人员，试用期为12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。
七、加强领导，严肃纪律
(一)严格疫情防控措施。参考面试的考生，经现场体温检测和健康码核验合格方能进入考点，考点内保持适当社交距离，进入试场后要求全程戴口罩。
(二)各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
(三)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘用在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中，遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(四)招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(五)报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。
1.报考人员通过资格审核后，在面试前放弃面试资格或未提交书面放弃申请而又不参加面试的。
2.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
3.报考人员聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
八、其他说明
(一)本次招聘不收取报名费和考试费。
(二)报考者在报考期间，应及时了解来宾人才网发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(三)本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
(四)在报名期限最后2日(2022年4月26日至2022年4月27日)报名的报考人员，可能会面临因不能通过资格审查而错失改报其他岗位的机会，因此，请报考人员自行评估风险，及时进行报名，以免延误报名或改报时机。在报名期限最后两天报名的报考人员，如不能通过资格审查而不能改报其他岗位或无法报名的，责任自负。
本公告由武宣县人力资源和社会保障局 武宣县教育体育局负责解释。
咨询电话： 武宣县教育体育局 0772—5214436 5215396
监督电话： 武宣县监察委举报电话 0772—5212316
附件1：武宣县2022年“仙城教师”人才引进(高中阶段)招聘岗位计划表.xlsx
附件2：武宣县2022年“仙城教师”人才引进(高中阶段)招聘报名登记表.doc
附件3：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版).xls
武宣县人力资源和社会保障局
武宣县教育体育局
2022年4月18日
原标题：2022广西来宾武宣县“仙城教师”人才引进招聘92人公告(高中阶段)
文章来源：https://lb.gxrc.com/Article/info/65ec997c-31e7-4a19-804f-619fc3781b59
