Q群：
为了满足我县中小学校、幼儿园教师需求，优化教师队伍结构，根据根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《中共广西壮族自治区委员会机构编制委员会办公室 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社规〔2021〕7号)及河池市人力资源和社会保障局《关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(河人社发〔2021〕61号)精神，结合我县实际，决定面向社会自主招聘中小学(园)教师86人，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次自主招聘共设35个岗位86人(实名编制10个岗位21人，聘用教师控制数25个岗位65人)。
(一)实名编制
1.天峨县高级中学：共9个岗位20人;
2.县直属机关第二幼儿园：共1个岗位1人。
(二)聘用教师控制数
1.天峨县高级中学：共10个岗位40人;
2.县直初级中学：共11个岗位15人(其中，天峨县中学6个岗位9人，县民族中学5个岗位6人);
3.县直幼儿园：共4个岗位10人(其中，县幼儿园3个岗位8人，县直属机关第二幼儿园1个岗位2人)。
二、招聘对象和条件
(一)报考人员应当具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法和法律，品行端正，作风正派，具有良好的职业道德;
3.具有履行聘用岗位职责的工作能力，取得大学本科毕业、学士学位以上学历;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.18周岁以上，35周岁以下(即1986年7月31日至2004年7月31日期间出生)。
(二)招聘对象和其他条件
具体报名条件以《天峨县2022年自主招聘中小学教师岗位计划表》(以下简称《计划表》)为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2021年版)专业要求。
由于教师资格证一般在7月上中旬发放给考生，如果个别考生未能在7月31日前拿到教师资格证书，但已在教师资格认定所报教育局资格审查合格，可向认定所报教育局申请先开具教师资格认定审查合格证明，否则招聘单位将取消考核和聘用资格。
(三)具有下列情形之一的，不得列入招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;
3.现役军人;
4.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员未满2年(含试用期内的人员)或未满原报考岗位服务期限要求的;
5.在读的非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书参加招聘);
6.公务员被辞退未满5年的;
7.本县机关事业单位在职在编工作人员(含聘用控制数);
8.在党纪政纪处分期内或者正在接受有关部门立案审查调查的;
9.被依法列为失信联合惩戒对象的;
10.法律法规规定不得聘用的其他情形。
本次招聘所涉及的学历、学位、职(执)业资格、服务期限、工作年限、现役、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘方式
由天峨县自主招聘中小学教师工作领导小组组织参加区内举办的高校毕业生招聘会、双选会或人才交流大会，现场设点，招聘计划表同时在有关高校招聘现场公布。经现场报名、资格审查，符合岗位条件要求的，对应聘人员采取直接面试，面试合格的，签订就业意向协议书。
四、招聘程序
(一)第一次招聘时间和地点
参加河池学院2022届师范类毕业生就业双选会。
1.时间：2021年12月25日(星期六)，9:00—17:00。(其中9:00—12:00报名，13:00—17:00面试)。
2.地点：河池学院逸夫楼广场。
3.招聘对象：本次招聘面向河池学院2022届师范类普通高校毕业生。
其它场次双选会(人才交流大会)招聘的具体时间、地点和对象，待定后另行公告，招聘人数按专场时间顺序招满即止。
(二)报名要求
1.应聘人员(河池学院2022届师范类毕业生)须提供本人有效居民身份证复印件、毕业证或所就读学校盖章的毕业生就业推荐表各一份，并填写《个人承诺书》。
2.报名考生须填写《天峨县2022年自主招聘中小学教师报名登记表》1份(在招聘现场提供，也可自行在河池人才网下载填写打印)，并贴近期一寸免冠彩色照片1张。
身份证、毕业证、学位证、教师资格证等个人证件需提供原件，审核后退回本人。由招聘单位及主管部门对报名考生进行资格审查，不到现场核验相关材料的人员视为自动放弃报名资格。考生提交的报名材料必须真实、准确、有效，否则所造成的后果由考生个人自负。
(三)面试
按要求对应聘者进行洽谈面试，具体时间、地点临时选定，面试考官由本县招聘工作领导小组按有关规定统一选派。面试成绩实行百分制，60分以上为合格，面试成绩不合格的不得列为体检、考核人选。
(四)确定意向人选
根据洽谈、面试情况，确定意向人选，签订就业意向协议。
