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    2021广西玉林博白县中学等7所学校引进急需紧缺人才219人公告

    日期:2021-11-23 10:21:13   来源: 启仕教育   编辑:小启
     广西启仕教育公职考试培训网同步广西人才网发布:2021广西玉林博白县中学等7所学校引进急需紧缺人才219人公告,更多关于广西教师招聘。教师招聘考试的内容请关注广西启仕教育微信公众号:gxqs101),获取更多招考信息和备考资料。
     为充实我县城区学校教师队伍,根据有关规定,博白县中学等7所学校引进急需紧缺人才共219名。现将有关事项公告如下:

    一、招聘岗位及人数

    使用事业编制引进急需紧缺人才219名,其中县城区示范性高中49人,城区普通高中、职校170人(详见附件1、附件2)。

    二、招聘对象

    面向全国引进本科及以上学历毕业生。

    三、招聘条件

    (一)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,热爱教育事业。

    (二)遵纪守法,具有良好的思想政治品德和职业道德。

    (三)具有履行岗位职责所需的工作能力。

    (四)具有正常履行岗位职责的身体条件。

    (五)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件。

    (六)年龄在18周岁以上、35周岁以下。

    (七)具有本科及以上学历,且取得相应的毕业证书(2022年普通高校的应届毕业生可先行报名,但须在2022年7月底前取得毕业证书,否则取消聘用资格)。

    (八)具有招聘岗位相应的教师资格证书(2022年普通高校应届毕业生,可先行报名参加应聘,但须在2022年7月底前取得相应岗位的教师资格证,否则取消聘用资格),教辅人员除外。

    (九)愿意在签约学校服务不少于5年。

    具有下列情形之一的人员,不得报考:

    1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

    2.现役军人;

    3.在读的非2022年普通高校应届毕业生(其中,在读的非2022年普通高校应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

    4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

    5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形;

    6.本县教育系统在编人员、特岗教师、控制数人员、非实名编制人员、后勤服务控制数人员、已与我县各学校签约人员。

    报考的岗位有明确专业要求的,报考者的专业应与岗位要求的专业相一致。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》中没收录的,必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。

    本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞职辞退等有关资格条件的时间计算,均以2021年11月30日为截止日期,年限按足年足月计。

    四、招聘流程

    (一)现场报名

    1.县城区示范性高中专场招聘会

    报名时间:2021年11月30日上午9:00-12:00

    报名地点:广西师范大学雁山校区大学生就业指导中心三楼宣讲大厅。

    2.县城区普通高中、职校专场招聘会

    报名时间:2021年12月2日上午9:00-12:00

    报名地点:广西师范大学雁山校区大学生就业指导中心三楼宣讲大厅。

    3.广西师范大学双选会(桂林专场)

    报名时间2021年12月4日9:30-16:00

    报名地点:广西师范大学雁山校区大学生公馆

    具体招聘岗位数待定(本场的招聘岗位为11月30日及12月2日广西师范大学专场招聘会签约后剩余岗位)

    注意事项:考生需佩戴口罩,同时持健康码入场。

    4.报名须提交以下材料(请将原件及复印件分别按以下顺序叠放):

    (1)《2021年博白急需紧缺人才报名登记表》(公告附件3)填写或打印2份,并各贴上近期一寸免冠彩照;

    (2)二代有效居民身份证原件及复印件;

    (3)毕业证书原件及复印件(2022年的普通高校应届毕业生提供毕业生就业协议书、毕业生推荐表、学习成绩表的原件及复印件);

    (4)教师资格证书(2022年普通高校应届毕业生,可先行报名参加应聘,但须在2022年7月底前取得相应岗位的教师资格证,否则取消聘用资格);

    (5)个人所获得的各种证书的原件及复印件;

    (6)同意报考证明(机关事业单位在岗在编人员须取得所在单位和主管部门同意);

    (7)疫情防控承诺书(附件4)。

    (二)资格审查

    由招聘工作领导小组办公室安排人社、编办、教育和招聘单位等部门对报考者进行资格审查(审查通过者扫码进入单位招聘群)。

    (三)考试

    本次招聘考试包括面谈测评、笔试和面试。面谈测评和笔试分值各50分,面试分值为100分。

    1.面谈测评

    招聘单位和主管部门组成面谈测评组与应聘者进行面谈测评,按评分要素进行评分,测评分值50分,主要了解其专业知识、学术水平、学习工作能力和组织协调能力、职业性格倾向和语言表达能力、兴趣爱好和特长等。

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