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    2022广西玉林陆川县招聘城区学校教师286人公告

    日期:2021-11-19 17:30:26   来源: 启仕教育   编辑:小启
     2.报名须提交以下材料(请将原件及复印件分别按以下顺序叠放):

      (1)《2022年陆川县公开招聘城区学校教师报名登记表》(附件2)填写或打印1份,并贴上近期小2寸免冠彩照;

      (2)有效居民身份证原件及复印件;

      (3)户口本原件及复印件(第1-2页及本人页);

      (4)毕业证书学位证书原件及复印件(2022届毕业生可先凭学生证及就业推荐书(表)参加应聘,如入围拟聘人选须于2022年7月31日前取得相应岗位要求毕业证书、学位证书);

      (5)教师资格证书原件及复印件(2022届毕业生暂不用提供,但入围拟聘人选须于2022年7月31日前取得相应教师资格证书);

      (6)个人所获得的各种证书的原件及复印件。

      (二)资格审查

      报名资格审查工作由招聘工作领导小组办公室安排人社、教育等部门业务熟悉的报名工作组人员负责。对报考岗位所需的资格条件进行现场资格审核,资格审核合格,确定为面试人选。当招聘岗位资格审核合格人数超过1∶10的比例时增加笔试。

      (三)笔试(当招聘岗位资格审核合格人数超过1∶10的比例时增加笔试)

      1.笔试为闭卷考试,考试时间为60分钟,笔试分值为100分。

      2.笔试范围:公共知识,包括政治理论、法律常识等。

      3.笔试时间、地点:笔试时间初定在报名结束后的当天下午进行,具体与地点等另行通知。

      4.确定面试人选:依据笔试成绩按1∶3的比例从高分到低分排序确定面试人选,不设合格分数线。

      (四)面试

      1.面试采取结构化面试的方式,综合考察面试者临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力,满分为100分。

      2.面试时间及地点:

      第一场初定11月29日(具体时间及地点另行通知)

      第二场初定12月2日(具体时间及地点另行通知)

      3.确定拟聘人选

      根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩,按1∶1的比例,由高分到低分排序确定拟聘人选。成绩相同者,按学历高低,优秀毕业生、中共党员、优秀学生干部或获得过院系级以上的“三好学生”的顺序优先确定拟聘人选。

      因有考生放弃面试资格以及不足1:2比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:2的,按如下办法设定面试合格分数线:

      计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:1以下(含1:1)的,面试成绩必须达到65分以上方为合格,否则不能确定为拟聘人选。

      计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:1以上(不含1:1)至1:2以下(不含1:2)的,面试成绩必须达到62分以上方为合格,否则不能确定为拟聘人选。

      计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1:2以上的(含1:2),不设面试合格分数线。

      (五)签订就业协议

      确定为拟聘人选的考生与招聘单位现场签订就业协议书,协议书一经签订,违约方需支付违约金。

      (六)体检

      组织签订就业协议的招聘人选进行体检,参照公务员录用的体检标准进行(体检费用自理)。体检不合格的不予聘用。

      (七)考核

      体检合格者进入考核,考核工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考核内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况,并对其报考资格进行复查。考核不合格的不予聘用,体检及考核不合格的岗位将不再进行递补。

      (八)公示

      考核合格的招聘人选确定为拟聘用人员,在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的聘用前公示。

      (九)聘用

      公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员,按有关规定办理聘用手续,并由用人单位与受聘人员依法签订不低于5年的聘用合同。初次就业的新聘用人员试用期为1年。试用期满考核不合格的,取消聘用。

      (十)有关待遇

      使用事业编制、周转编制聘用的人员列入事业编制管理,享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。

      使用聘用教师控制数招聘的人员,签订岗位聘用合同,不办理入编手续。在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面按照《玉林市非实名编制人员、聘用教师控制数人员管理办法(试行)》(玉编办〔2018〕13号)文件精神享受单位在编人员同等待遇。

      五、纪律与监督

      (一)疫情防控要求

      1.应聘人员须按疫情防控要求,如实填写《个人健康承诺书》(附件4),“广西健康码”为绿色且现场测量体温正常(<37.3℃),同时佩戴口罩入场,自觉接受疫情防控相关工作要求。

      2.要求进校的都要提供核酸检测。广西区外的考生(含广西籍在广西区外就读或生活)要提供两次核酸检测(一次是省外来广西前48小时核酸检测,一次是来广西之后,进校前48小时的核酸检测);广西区内的也要提供核酸检测(区内非在读广西师范大学来桂林,进校前需提供48小时内的核酸检测),去过中高风险地区的省份的一律不能进校。

      (二)考试工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则,实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

      (三)本次招聘监督举报电话为:0775-7220911(县人社局纪检组)

      咨询电话:0775—7236082(陆川县人社局事业股)

      0775—7333705(陆川县教育局人事股)

      查看附件>>> 

      附件:1、陆川县双向选择公开招聘2022年城区学校教师岗位计划表.xls;

      2、2022年陆川县公开招聘城区学校教师报名登记表.

      3、广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版).xls;

      4、个人健康承诺书.docx。

      2022年陆川县公开招聘城区学校教师

      工作领导小组办公室

      2021年11月19日

      原标题:2022年陆川县公开招聘城区学校教师公告

      文章来源:http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t10812104.shtml

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