Q群：
(三)缴纳报名考试费及时间
通过资格审查的报考人员，应按规定缴纳公共科目考试费。考试费每人每科50元，合计100元，通过资格审查的报考人员须在规定时间内在网上报名系统缴费。未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。
缴纳报名考试费时间：2021年4月6日8:30时至4月14日17:00时。
(四)开考比例
招考岗位计划招聘人数与符合报考条件且已缴费的人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，应核减招聘人数或取消招聘岗位。因达不到1：3开考比例但确急需招聘人员的，经批准后方能降低开考比例至1:2，仍达不到1:2比例的取消招聘计划。
(五)改报岗位及资格审查
报考人员如已通过资格审查且缴费成功，但所报岗位因达不到开考比例而被取消的，可以进行网上改报岗位。网上改报岗位与资格审查同日进行。改报岗位审核通过的报考人员需要二次缴费，待报名环节结束后，对未按时改报其他岗位的前述报考人员和二次缴费的改报岗位报考人员，通过原缴费账户统一退费。
改报岗位时间：2021年4月22日8:30时至17:00时。
改报岗位资格审查时间：2021年4月22日8:30时至18:00时。
改报岗位缴费时间：2021年4月22日8:30时至19:00时。
(六)准考证和报名登记表打印方法及时间
已成功缴纳报名考试费的报考人员，自行登录南宁市教育局网站进入“南宁市2021年公开考试招聘中小学教师”专题，打印准考证、报名登记表。报考人员按照准考证上指定的时间、地点，携带本人有效身份证原件(或考场辖区派出所出具的有效临时身份证明)和准考证参加考试(两证缺一不可)。
准考证、报名登记表打印时间：2021年5月17日8:30时至5月22日10:00时。
准考证、报名登记表是参加笔试、面试、资格审查等环节的重要凭证，请报考人员务必自行妥善保管。
四、考试
(一)笔试
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分值满分均为150分。
1.笔试时间：2021年5月22日。
上午8：30—10：00 职业能力倾向测验
10：00—12:00 综合应用能力
2.考试类别：本次招聘考试类别为中小学教师类(D类)。
3.考试方式：笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本考试开始前发放，各科答题卡分别发放，具体流程详见《准考证》。
4.考试地点：详见《准考证》。
5.笔试成绩查询：2021年7月底前，报考人员可登陆报名系统或向招聘单位查询本人笔试成绩。
6.照顾加分：对少数民族报考人员采取照顾加分政策，分值为3分。照顾加分计入笔试总成绩。
7.应考疫情防控：根据常态化疫情防控要求，考试当天须现场查验报考人员“广西健康码”为绿色且现场测量体温正常(<37.3℃)方可参加考试，持“广西健康码”非绿码的报考人员和有国内疫情中、高风险地区及国(境)外旅居史的报考人员按广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部有关要求执行。报考人员参加笔试须全程佩戴一次性医用外科口罩。
(二)面试
1.确定面试人员名单。根据招聘岗位计划招聘的人数，按笔试总成绩从高分到低分以1:3的比例确定面试资格复审人选,并由报考人员提供相关证件证书原件，在面试前规定时间内完成资格复审。若有资格复审不合格或本人自愿放弃参加面试的，则应按照笔试总成绩从高分到低分依次进行人员递补。面试资格复审结束不再进行递补。比例内末位出现笔试总成绩并列时，并列报考人员同时确定为面试资格复审人选;不足1:3的按实际人数确定面试资格复审人选;笔试有任何一科成绩为0分或存在缺考、违纪情况的报考人员均不能入围面试资格复审人选。面试资格复审完成后，招聘单位(主管部门)按管理权限对面试人员名单进行备案。已确定的面试人员名单须在招聘单位(主管部门)网站、招聘单位工作区域内公布。面试人员名单一经公布不得递补。
面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件(书)原件，经招聘单位验证无误后方能面试。验证时，招聘单位要认真核对报考人员在《报名登记表》上提供的各项信息与证件(书)材料原件是否一致，对符合照顾加分条件的要认真核验其身份证以及相关证明材料的原件。报考人员不能在规定时间内按要求提供真实有效证件的(如身份证、毕业证、学位证、准考证、报名登记表、教师资格证、普通话证、专业技术资格证、工作经历证明等相关材料)，或《报名登记表》上填写信息为虚假的，招聘单位有权取消报考人员的面试资格，责任由报考人员自负。
2.面试时间地点及成绩公布。面试时间、地点及相关事宜由招聘单位以书面形式通知参加面试人员，面试分值满分为100分。
(三)招聘总成绩
本次招聘总成绩计算方式为：
笔试总成绩不计入招聘总成绩，面试成绩为招聘总成绩。
笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
五、考察
(一)确定考察人选。面试结束后，根据报考人员的招聘总成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考察人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。
总成绩并列的，采取加试方式并以加试成绩高的确定为考察人选，加试应在面试工作完成后一周内完成。
(二)招聘单位负责考察人选的考察工作。着重考察其思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法、业务能力、岗位匹配度等情况，同时对其资格条件及相关情况进行复查，经考察不合格的，不予聘用。
考察中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可由招聘单位提出申请，报主管部门同意，从面试合格人选中按招聘总成绩由高分至低分依次递补进行考察。
