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    2020广西南宁市良庆区考试招聘中小学(幼儿园)教师137人公告

    日期:2020-12-01 15:45:43   来源: 启仕教育   编辑:小启

    (三)缴纳报名考试费及时间

    通过资格审查的报考者,应按规定缴纳公共科目考试费。考试费每人每科50元,合计100元,通过资格审查的报考者须在规定时间内在网上报名系统缴费。未在规定时间内缴费的,视为放弃报考。

    缴纳报名考试费时间:2020年12月1日8:30时至12月6日17:00时。

    (四)开考比例

    招考岗位计划招聘人数与符合报考条件且已缴费的人数原则上要达到1:3比例方可开考。达不到开考比例的,应核减招聘人数或取消招聘岗位。

    城市学校、县级人民政府驻地的中小学教师岗位达不到1:3开考比例的,一律核减招聘人数至符合开考比例或取消招聘计划。

    县级人民政府驻地以外的乡镇、村中小学或幼儿园的教师岗位经核准后可将开考比例定为1:2,不达此比例的一律核减招聘人数或取消招聘计划。

    (五)不再进行改报岗位

    报考者如遇已通过资格审查且缴费成功,但所报岗位因达不到开考比例而被取消的,不再进行改报岗位。待报名环节结束后,通过原缴费账户统一退费。

    (六)准考证和报名登记表打印方法及时间

    已成功缴纳报名考试费的报考者,自行登录南宁市良庆区人民政府门户网站良庆区教育局专栏http://www.liangqing.gov.cn/jyj/进入“南宁市良庆区2020年下半年公开考试招聘中小学教师专题”,打印准考证、报名登记表。报考者按照准考证上指定的时间、地点,携带本人有效身份证原件(或考场辖区派出所出具的有效临时身份证明)和准考证参加考试(两证缺一不可)。

    准考证、报名登记表打印时间:2020年12月21日8:30时至12月26日10:00时。

    准考证、报名登记表是参加笔试、面试等环节的重要凭证,请报考者务必自行妥善保管。

    四、考试

    (一)笔试

    笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》,分值满分均为150分。

    1.笔试时间:2020年12月26日

    上午8:30—10:00  职业能力倾向测验

    10:00—12:00  综合应用能力

    2.考试类别:本次招聘考试类别为中小学教师类(D类)。

    3.考试方式:笔试两个科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,题本考试开始前发放,各科答题卡分别发放,具体流程详见《准考证》。

    4.考试地点:详见《准考证》。

    5.笔试成绩查询:2021年1月下旬,报考者可登陆报名系统或向招聘单位查询本人笔试成绩。

    6.照顾加分:对少数民族报考者采取照顾加分政策,分值为3分。照顾加分计入笔试总成绩。

    (二)面试

    1.确定面试人员名单。根据招聘岗位计划招聘的人数,按笔试总成绩从高分到低分以1:3的比例确定面试资格复审人选,并由报考者提供相关证件证书原件,在面试前规定时间内完成资格复审。若有资格复审不合格或本人自愿放弃参加面试的,则应按照笔试总成绩从高分到低分依次进行人员递补。递补时间截止至面试开始前7个工作日。比例内末位出现笔试总成绩并列时,并列报考者同时确定为面试资格复审人选;不足1:3的按实际人数确定面试资格复审人选;笔试有任何一科成绩为0分或存在缺考、违纪情况的报考者均不能入围面试资格复审人选。面试资格复审完成后,良庆区人社局和良庆区教育局按管理权限对面试人员名单进行备案。已确定的面试人员名单在良庆区政府门户网站、城区公中心公布。面试人员名单一经公布不得递补。

    面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件证书原件,经招聘单位验证无误后方能面试。验证时,招聘单位要认真核对报考者在《报名登记表》上提供的各项信息与证件证书材料原件是否一致,对符合照顾加分条件的要认真核验其身份证以及相关证明材料的原件。

    2.面试时间地点及成绩公布。面试时间、地点及相关事宜由招聘单位以书面形式通知参加面试人员。面试分值满分为100分,面试成绩经考生现场签字确认后由良庆区人社局和良庆区教育局在城区办公中心进行公布。

    (三)招聘总成绩

    本次招聘总成绩计算方式为:

    笔试总成绩不计入招聘总成绩,面试成绩为招聘总成绩。

    笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

    五、考察

    (一)确定考察人选。面试结束后,根据报考者的招聘总成绩,按照招聘岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定考察人选。面试成绩未达到60分者,不得确定为考察人选。

    总成绩并列的,采取加试方式并以加试成绩高的确定为考察人选,加试应在面试工作完成后一周内完成。

    (二)招聘单位负责考察人选的考察工作。着重考察其思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法、业务能力、岗位匹配度等情况,同时对其资格条件及相关情况进行复查,经考察不合格的,不予聘用。

    考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的,可由招聘单位提出申请,报主管部门同意,从面试合格人选中按招聘总成绩由高分至低分依次递补进行考察。

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