2020广西物流职业技术学院招聘工作人员43人公告

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根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位工作实际，2020年度公开招聘有关事项公告如下：

一、单位简介

广西物流职业技术学院是由广西壮族自治区人民政府举办，广西物资集团有限责任公司建设和管理的公办全日制高等职业学校，规划全日制在校生规模为10000人。学院坐落于贵港市西江职业教育园区内，占地面积约1000亩，是广西唯一一所培养物流相关类高技能人才的公办高等职业技术学校。

学院坚持“产教深度融合、校企深度合作”的人才培养方式，依托自治区大型国企广西物资集团作为广西物流龙头企业、广西环保产业领军企业、广西物流与采购联合会和广西冷链协会会长单位的行业背景，重点建设一批服务现代物流产业升级发展的新一代物流信息技术、农业生产与农产品流通、供应链管理、节能与新能源汽车等重点领域的产教融合型专业。同时，学院与广西环保产业投资集团、广西博世科环保科技股份有限公司、深圳市中诺思科技股份有限公司、北京博导前程信息技术股份有限公司、北控水务贵港分公司等30多家企业共建校外实训基地，为学生提供充足的专业实训实习平台。

学院围绕物流产业和贵港市经济社会发展需求重点设置物流、环保、新能源汽车、财经商贸、人文艺术等12个高水平专业群。首批开设物流管理、环境工程技术、汽车检测与维修技术(含新能源汽车)、电子商务、市场营销、会计等6个专业，将为广西物流、环保、新能源等产业培养一批专业知识扎实、实践能力强、具有良好职业道德的高层次技能应用型人才。

二、招聘岗位

本次公开招聘工作人员43名，其中管理岗17名，专业技术岗26名,具体岗位及报考要求附后。

三、报名基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业、技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件;

(七)身体健康，能适应岗位要求

四、信息发布地址

(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：均在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西物资集团有限责任公司(http://www.gxwuzi.com/)、广西物流职业技术学院网站(www.gxlvtc.com)上发布。

(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：广西物资集团有限责任公司(http://www.gxwuzi.com/)、广西物流职业技术学院网站(www.gxlvtc.com)上发布。

五、考生报名

(一)报名时间

自公告发布之日起至2020年8月7日17:00。

(二)报名方式及要求

报名采取网上报名方式，具体提交材料如下：

1.《广西物流职业技术学院2020年公开招聘工作人员报名表》(PDF格式);

2.本人彩色证件照(JPG格式);

3.身份证正反面(JPG格式);

4.工作经历证明(社会保险参保缴费证明或在职证明)

5.学历学位证书及相关专业资格证书(JPG格式);

6.业绩成果代表材料(与报名表填写的顺序及内容一致,PDF格式);

7. 机关、事业单位在职在编人员必须提供所在单位(具有人事管理权限)出具的同意报考证明(加盖公章)。

以上材料发至邮箱：gxwlzydzb@163.com(邮件标题请写“姓名+应聘岗位”)。我院收到材料后，将回复邮件确认报名成功。每名报考人员限报考一个职位，同时报考两个及以上职位的，视为自动放弃报考资格。

六、资格审查及准考证

(一)资格审查

1.应聘人员于2020年8月8日-9日上午8:30—11:30，下午15:00-17:30持报名材料及相关佐证材料(取得国外学历学位的须提供教育部国外学历学位认证书)原件及复印件，一式两份、3张1寸近期同底免冠正面彩色照片(照片背面写好姓名)到南宁市大岭路75号广西物资学校创新创业中心一楼进行现场资格复审。

2.报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试、面试资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上报考人员本人的，责任由考生本人承担。

3.报名材料收取后一律不予退还。

根据岗位条件要求，现场审核后，确定参加笔试人员。笔试人员名单将于资格审查结束后在相关网站上公布。

(二)缴费确认并办理准考证

根据《广西壮族自治区物价局财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(桂价费〔2010〕269号)的收费标准，通过资格审查人员每人缴纳考试费50元。

通过资格审查的人员须在资格审查名单公布后到广西南宁市大岭路75号广西物资学校综合楼909办公室缴费确认和办理准考证。报名费收取后一律不予退还。未缴费确认者，视为自动放弃报名资格。

七、考试

(一)笔试

报考人员资格审查合格后统一进行笔试，如出现招考岗位需求人员数与报名人数达不到开考比例(1：3)，须报广西物资集团有限责任公司核准同意后才能开考。笔试考核采取统一命题、统一考试地点、闭卷的形式考试。公共科目笔试内容：《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两科目合卷考试，满分为100分。考试时间一共为2.5小时，考试结束后统一阅卷评分。笔试成绩采取百分制记分。笔试成绩作为进入面试环节的排名，不计入本次公开招聘考试总成绩。

笔试时间：待定。具体考试时间安排将在相关网站上公布。

笔试地点：南宁市大岭路75号

笔试成绩及排名、进入面试人员名单(姓名、成绩和排名)同时在广西物资集团有限责任公司网站和广西物流职业技术学院网站公布。

(二)面试(试讲、结构化面试)

1.面试人选确定

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)文件要求，本次公开招聘进入面试人员是按照计划招聘职位数与笔试总成绩，每个岗位从高分到低分以1：3确定进入面试者。个别岗位因报考人数少，达不到规定的比例，又确实需要进人的，须报广西物资集团有限责任公司核准同意后才能进入面试程序。经广西物资集团有限责任公司核准开考或因考生缺考，面试时人数达不到1:3开考比例的岗位，该岗位考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入下一轮的考核程序。如某岗位所有考生的面试成绩达不到70分及以上，则取消该岗位的招聘。面试名单将在相关网站上公布。

2.面试方式

面试采取试讲、结构化面试两项进行考试。专技岗面试为试讲;管理岗面试为结构化面试。面试成绩按100%计入本次公开招聘考试总成绩。

(1)试讲

专技岗试讲采用100分制评分。时间控制在20分钟以内。试讲主要从教学目标、教学内容、教学方法与手段、仪表教态、试讲整体效果等几个方面综合考察应聘者的教学能力。试讲内容范围为与应聘岗位相应专业有关的专业课程内容，具体试讲内容及试讲方式在广西物流职业技术学院网站另行公布。

(2)结构化面试

管理岗面试采用100分制评分。时间控制在20分钟以内。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等。

面试成绩当场即时公布并由考生签名确认。面试结束10个工作日内，应聘人员的总成绩、岗位排名以及进入考核程序的人员名单在广西物资集团有限责任公司网站和广西物流职业技术学院网站公布。

3.考试总成绩的核算

笔试成绩作为进入面试环节的排名，不计入本次公开招聘考试总成绩，面试成绩按100%计入本次公开招聘考试总成绩。

根据考生的考试总成绩(成绩四舍五入保留小数点后两位)，由高分到低分每个岗位按照1:1.5的比例确定人员进入考核程序(如出现成绩分值相同的情况，则相关人员均进入考核程序)。

八、考核

考核由学校公开招聘工作领导小组组织进行，着重对应聘人员在政治思想表现、道德品质、以及应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等方面进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。通过与考核对象所在单位(部门)主要领导、分管领导、相关部门及相关人员、服务对象等进行谈话、查阅有关材料等方式，了解和掌握考核对象在德、能、勤、绩、廉等各方面的情况。凡是不符合规定的报考资格条件的，或提供的报考信息和相关材料不真实的，或重要的档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。

在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

2.应聘人被认定有违法违纪行为的;

3.应聘人提供虚假证明和材料的;

考核合格人数达不到招聘岗位人数的，从该岗位总成绩合格人员中按高分到低分依次递补。

最后经学校领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员。

九、体检

拟聘人员名单经请示广西物资集团有限责任公司审核通过后，由学校党政办公室组织拟聘人员进行体检，体检要求按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)的文件执行，体检费用由拟聘人员自理。

体检不合格的，从总成绩合格人员中按高分到低分依次确定体检递补人员。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检不合格者，不予聘用。

十、公示与聘用

拟聘用人员名单在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西物资集团有限责任公司(http://www.gxwuzi.com/)、广西物流职业技术学院网站(www.gxlvtc.com)进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满无异议的，经主管部门审核，按程序上报自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。新聘用人员实行试用期制度。试用期满，经考核合格的，正式聘用。