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一、面试原则及目的
坚持公开、平等、竞争、择优的原则和用人机制。通过面试进一步考察应聘人员的专业基本素质和适应职位要求的能力,确保择优选用人才。
二、面试对象
参加2019年8月4日桂林市教育局2019年直属学校公开考试招聘笔试,按照招聘职位计划数与报考人员1:3的比例,从高分到低分确定进入面试的人选。
三、面试时间、地点
(一)时间:2019年8月10日7:30-16:00。进入面试的考生必须携本人有效期内身份证原件和面试通知书于8月10日上午7∶30前到达候考室报到,考生按抽签序号参加面试。凡面试当天未能在7∶30前到达指定考点候考室的,按自动放弃面试资格处理。
面试通知书领取时间为8月7日,地点在桂林市教育局人事教育科。领取面试通知书时需要缴纳50元面试费。
(二)地点:桂林市中山中学(桂林市秀峰区漓滨路19号)。
四、面试形式、赋分及内容
(一)幼儿教师岗位:面试形式为试讲(时间15分钟)+才艺展示(5分钟)。总分值100分。
试讲内容为《幼儿园主题式课程》(教育科学出版社)教师用书中某一主题活动(由命题人员随机确定)。试讲前安排30分钟备课。分值占70分。
才艺展示项目为舞蹈、演奏、绘画、手工、唱歌、讲故事,具体由考生根据自身特长确定其中一项并自行准备好相应器材(考场只提供电子琴)。分值占30分。
(二)校医、财务人员岗位:面试形式为公共面试，即结构化面试。
五、面试的组织及程序
面试考点分别设立考务办公室、考生候考室、考生备课室、考生休息室、试讲面试考场等,实行封闭式管理。
(一)试讲面试考场的安排
面试考点共设3个面试考场,分别为:桂西幼儿教师职位考场、三皇幼儿教师职位考场、校医财务面试考场(当天详见示意图)。
每个考场设考官7人、计分员1人、核分员1人、监督员1人。考官由相应的专家组成。
(二)试讲面试的程序及纪律要求
试讲面试的考生在候考室按自己抽取的面试顺序号依序由工作人员带入备课室进行备课,备课时间为30分钟;备课结束后,由工作人员带入对应考场进行试讲和才艺展示面试。
公共面试的考生不安排备课,由工作人员按自己抽取的面试顺序号依序由工作人员带入考场面试。
考生在进入考场时只能通报面试序号,面试过程中不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理;透露本人籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息的,按扣3分处理。面试结束后,考生自行回到考生休息室等候公布面试成绩或选择自行离开考场。
面试期间,对面试考官和应聘人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。面试工作人员不得向面试考官提供应聘人员的个人信息。考官按应聘人员面试序号给予评分。
(三)面试的评分规则
面试由主考官主持,评分采取百分制。面试结束后,每位考官根据考生面试情况,参照评分标准,独立评定其每一个测评要素的得分。
考生面试最后得分为按每个评分要素去掉一个最高分,去掉一个最低分后,各考官有效要素的平均分相加(分值保留小数点后2位小数,第3位小数按四舍五入方法处理),经现场监督人员核算后,交主考官审核签字生效。[page]
六、成绩公布及进入考核人选的确定
面试结束当天公布成绩。
考核人选确定:按照《桂林市教育局2019年直属学校公开考试招聘人员公告》要求,按照同一职位应聘人员面试成绩,从高分至低分按1:1比例确定考核人选。招聘职位数中出现成绩并列的应聘人员,以笔试成绩高者确定为考核人选
七、组织领导
为了保证面试工作的顺利进行,成立由市教育局和市人社局相关领导和科室人员组成的桂林市教育局2019年直属学校公开考试招聘面试工作领导小组,具体负责面试工作的组织实施。
面试工作在纪检监察部门的监督下,严格按规定的程序组织进行。
八、面试纪律
(一)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:
⒈考生伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取面试资格的;
⒉考生在面试过程中作弊的;
⒊面试工作人员指使、纵容他人作弊,或在面试过程中参与作弊的;
⒋面试工作人员故意泄露考试题目的;
⒌违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。
(二)按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等相关规定,考生在面试环节中有违纪违规行为的,情节严重、影响恶劣的,给予取消面试资格、面试成绩无效、五年内不得报考等处理。
(三)严格按公开招聘考试的有关政策规定开展面试工作,自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为,应立即予以纠正,并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。
咨询电话:2820032、2823517。
桂林市教育局
2019年8月6日
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