2019广西百色平果县第十三小学教师调配60人公告

(三)量化评分。根据《平果县第十三小学教师调配量化评分办法》(附件4)，从学历、职称、年度考核、党政部门奖励、教育教学成果奖励、现任学校职务等方面进行量化评分。先由竞聘人员填写《平果县第十三小学教师调配量化评分核实表》(附件5)进行自评，经学校公示无异议后上报县教育局人事股，再由调配工作领导小组对报名人员的量化评分进行复核。量化评分所需凭证材料由竞聘人员提供。

(四)确定考核人选。量化评分结束后，由调配工作领导小组根据量化评分总分按照从高分至低分的顺序，按岗位调配计划1∶1的比例初定进入考核范围人选。如同一乡镇学校进入考核范围的总人数多于该乡镇学校可调出人员最高控制数的，则按该乡镇学校教师量化评分总分从高分至低分的顺序进行二次筛选确定进入考核范围人选，超出最高控制数部分的人员不予列入考核和调配范围人选。量化评分总分并列的，依次按全日制学历高低、职称高低、现任学校职务级别高低、年度考核得分高低、党政部门奖励级别高低、教育教学成果奖励级别高低的次序确定进入考核范围人选。量化评分结果及进入考核范围人选在平果县政府网(网址：www.pingguo.gov.cn)和全县中小学校公布。

(五)组织考核。由县人力资源和社会保障局、县教育局组成考核组到考核对象所在工作单位进行考察，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，对有违纪违法记录或有违背师德师风要求的，实行一票否决。考核中出现放弃调配资格或考核不合格的，按量化评分从高分到低分的次序确定递补人选再进行考核。

(六)确定拟调配人选。考核结束后，由调配工作领导小组根据量化评分和考核结果确定拟调配人选。

(七)公示。将拟调配人选在平果县政府网(网址：www.pingguo.gov.cn)和全县中小学校进行公示，公示期不少于5个工作日，公示期间如有异议，由县人力资源和社会保障局、县教育局负责调查核实。

(八)审批和办理调动手续。经公示无异议或反映的问题经核实不影响调配的，将拟调配人选报县教育系统人事调配工作领导小组和县人事调配工作领导小组审定后，由县人社、编制、教育部门办理调动手续。

(九)签订聘用合同。由聘用单位与调配人员签订聘用合同，岗位职务及岗位工资按《关于印发广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见的通知》(桂人发〔2008〕85号)等有关岗位设置管理文件进行核定。

六、工作纪律

(一)工作人员要增强政治责任感，杜绝任何徇私舞弊现象发生，对工作人员违反调配工作纪律的，视情节轻重给予行政或其它纪律处分，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

(二)工作人员与报名应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应实行回避。

(三)各超编乡镇中心小学要组织做好此次教师调配的政策宣传和动员工作，动员本乡镇符合岗位条件的教师踊跃参与报名调配。

本方案由平果县教育局、平果县人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜，由调配工作领导小组研究确定。

调配工作咨询电话:平果县教育局人事股0776-5831042。

监督举报电话:平果县纪委监委派驻教育局纪检组0776-5887880。

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