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    2019广西卫生职业技术学院招聘66人公告

    日期:2019-06-24 17:08:59   来源: 启仕教育   编辑:小启

    3、结构化面试

    通过笔试、试讲的人数和招聘人数达到1:3的比例后方可进行结构化面试,达不到比例须报上级人事综合管理部门核准后方可开考。如面试当天因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的,取消该岗位的招聘。

    (1)面试内容:结构化综合能力面试。主要测试面试者的业务素质及潜在能力,包括应聘者的言语表达、计划组织、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。

    (2)面试成绩在所有考生面试结束后当场宣布,并于当天在主管部门和学院网站公布全部考生的总成绩及岗位排名。

    4、招聘副高职称以上的岗位直接采取综合考核的方式。综合能力考核为专家现场问答。

    七、总成绩计算

    所有成绩按相应岗位的笔试、试讲、面试成绩权重计分,按照(笔试×20%+试讲×40%+结构化面试×40%)或(笔试、试讲×60%+结构化面试40%)计算后综合得分作为最后成绩,并于当天在广西人才网站、学院网站和工作区域内公布全部考生的总成绩排名。

    八、考核

    根据最后总成绩从高分到低分,按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况,并对其报考资格进行复审,确定最终人选。考核不合格者,不再递补人员。

    九、体检

    从考核合格人员中,以岗位的最后成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1确定体检人选,体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由我校统一安排,到指定医院进行体检,不按时参加体检者,视同放弃资格。体检费用个人自理。对体检结果有异议的,可在结果公布3日内申请一次复检,体检结果以复检结果为准。体检出现不合格者,不再递补人员

    十、公示、聘用审批

    严格按照规定的程序和标准,从考核、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘用人员,由学校领导班子集体研究提出拟聘用人员名单,经工作领导小组审核,将材料报送自治区卫健委审定后,在广西人才网和主管部门及学院网站公示。公示时间为7个工作日,公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员,报主管部门审核,自治区人力资源和社会保障厅核准备案,机构编制部门办理编制使用审批手续后,再办理聘用、工资等相关手续。

    十一、办理聘用手续

    单位与拟聘人员签订聘用合同,并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。

    十二、纪律与监督

    此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的办法进行,实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度,接受监察部门和社会各界监督。

    (一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

    (二)本次招聘监督举报电话为: 0771-5602090

    招聘联系人及联系方式

    联系人:李老师、刘老师

    招聘咨询电话:0771-5602902、5611601

    原标题:广西卫生职业技术学院2019年度公开招聘工作人员公告

    文章来源:http://sydw.gxrc.com/sydw/ArticleDetail/101756

    点击下载>>>

    2019年广西卫职院公开招聘的岗位、专业及考试方式、成绩计算.xls

    2019年广西卫职院公开招聘人员报名登记表.doc


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