Q群：
5.资格审查由学校纪检监察部门全程监督。
6.通过资格审查的应聘人员须在本次公开招聘开考前三天内持本人身份证到南宁市武鸣区上河路9号广西动力技工学校武鸣校区(广西安全工程职业技术学院内)2号教学实训楼5楼2B-506党政办公室领取准考证。
(三)考试
1.笔试内容：《公共基础知识》和《职业能力测验》，不指定教材。笔试采取闭卷方式进行，笔试时间为90分钟，笔试总分为100分。笔试成绩仅作为进入面试程序的条件，不计入面试总成绩。笔试结束后，每个岗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分确定面试人选。进入面试排名当天在学校网站公布。
2.面试形式
面试形式有说课、实际操作能力测试、结构化面试3种，具体详见(表一)。
招聘岗位面试情况表(表一)
| 项目 | 面 试 形 式 | |
| 说课 + 结构化面试 | 说课+实际操作能力测试 | |
| 应聘 岗位 | 1.德育教师 2.语文教师 3.文秘干事 4.会计教师 5.档案管理员 |
1.新能源汽车检测与维修专业教师 2.汽车运用与维修专业教师 3.工业机器人专业教师 4.数控技术应用专业教师 5.体育教师 6.计算机网络技术专业教师 7.电子商务教师 8.高星级饭店运营与管理专业教师 9.汽车维修实习指导教师 10.数控操作实习指导教师 |
| 面试总 成绩 | 面试总成绩=说课成绩×50% + 结构化面试成绩×50% | 面试总成绩=实际操作能力测试成绩×50% + 说课成绩×50% |
其中：
(1)说课。说课时间15分钟，主要从教学设计、教学过程、教学方法等方面内容考核应试者的教学基本素质和能力，说课实行100分制记分。
(2)实际操作能力测试。实际操作能力测试主要是测试应聘人员的专业技能操作水平及规范。测试时间视不同专业而定，时间在60分钟以内，测试成绩按100分制记分。
(3)结构化面试。主要测试应聘人员的业务素质及潜在能力，包括考生的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试时限15分钟。结构面试实行100分制记分。
面试总成绩计算方法详见“招聘岗位面试情况表”(见表一)。
3.有关说明
(1)考试成绩的计算均采用百分制，各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。
(2)面试安排将提前3个工作日在学校网站上公布(包含进入面试的岗位、面试人选、面试时间和地点)，不进行个别通知，请应聘人员自行查阅。
(3)面试成绩在面试结束后即时宣布，并于当天在学校网站公布面试成绩及岗位排名。
(4)经自治区应急管理厅同意开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
(四)考核
根据面试成绩(从高分到低分)，按招聘岗位数1:1的比例确定考核对象，第一名如出现成绩并列者，则同时进入考核程序。考核工作根据我校公开招聘工作方案实施，同时对应聘人员的资格条件进行复查。
考核中若出现不合格或自动放弃者，则按面试成绩从高分到低分依次递补确定考核人选或取消该岗位招聘，如出现递补考核人选成绩并列者，则同时进入考核程序。
(五)体检
学校组织拟聘用人员到指定医院参照公务员录用体检标准进行体检，体检费用由拟聘用人员自理。若某岗位出现体检不合格者，按规定条件从高分到低分确定递补人员组织体检。
(六)公示
拟聘用人员名单(包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位)在广西人事考试网和学校网站等进行公示，公示期为7个工作日。
(七)聘用
经公示无异议人员，报自治区应急管理厅核准、自治区人力资源和社会保障厅备案后，按有关规定办理聘用手续。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)招聘工作监督举报电话为：0771--6095837。
招聘联系人：罗老师、何老师
联系电话：0771--6095820
原标题：广西动力技工学校2019年度公开招聘实名编制工作人员公告
原链接：http://www.gxpta.com.cn/contents/155/18100.html
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附件：1.广西动力技工学校2019年度公开招聘实名编制工作人员岗位信息表.xlsx
广西动力技工学校
2019年6月3日
