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2019年度防城港市市直中小学教师公开招聘公告
为贯彻落实《中共广西壮族自治区委员会广西壮族自治区人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（桂发〔2018〕14号）精神，根据自治区中小学教师公开招聘的有关规定，结合市直公办中小学的编制和岗位空缺情况，防城港市决定面向社会公开招聘市直中小学教师138人。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则；坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。
二、招聘范围
招聘范围为防城港市市直公办中小学（含中等职业学校、幼儿园，下同）教师，不包括以上学校管理、工勤岗位人员和教学辅助教师。
三、招聘岗位和人数
本次招聘的岗位分为事业编制岗位和聘用教师控制数岗位两类。招聘岗位共65个，招聘教师共138人。其中，使用事业编制招聘的岗位26个，招聘教师52人；使用聘用教师控制数招聘的岗位39个，招聘教师86人。请报考人员在报考时要仔细阅读《2019年度防城港市市直中小学教师公开招聘岗位计划表》，注意区分岗位类型。
按照《自治区编办 教育厅 财政厅 人社厅 关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)规定，使用聘用教师控制数的人员，不办理入编手续，名单报同级机构编制、财政、人社部门备案。使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。
四、招聘对象的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。
（二）18周岁以上、35周岁以下（1983年3月25日至2001年3月25日期间出生）。
（三）所学专业应当与《2019年度防城港市市直中小学教师公开招聘岗位计划表》中各岗位设置的专业要求一致。
（四）招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。将于2019年毕业的普通高校应届考生在报名时未能获得教师资格证书和学历证书，也可报名参加考试，但必须在面试前提供教师资格考试合格证明、普通高校毕业生就业推荐表或毕业学校盖章的学历证明，否则将取消面试资格；且必须在考核前提供教师资格证书和学历证书原件，有学位要求的也需提供学位证书原件，否则将取消聘用资格。往届毕业生在报名时未能获得教师资格证书，也可报名参加考试，但必须在面试前提供教师资格考试合格证明，否则将取消面试资格；且必须在考核前提供教师资格证书原件，否则将取消聘用资格。
（五）具备招聘岗位规定的其他资格条件。
（六）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
3.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
4.在读的普通高校非2019年应届毕业生(其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)；
5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、报名程序
（一）报名方式。报考人员登录广西招生考试院官网（www.gxeea.cn）→系统导航“考试报名”→“广西中小学教师公开招聘系统”进行网上报名，并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责。有关《考试标准》和《考试大纲与说明》等可以在报名网站免费下载。
（二）报名时间：2019年3月25日9:00至3月29日17:30。
（三）资格审查。防城港市教育局在网上对报考人员进行资格审查。报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，已通过资格审查的报考人员不得再修改个人资料及改报其他岗位。对个人信息弄虚作假的，一经查实，立即取消考试及聘用资格。
本次招考所涉及的年龄、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2019年3月25日为截止日期，年龄按周岁计算，年限按足年足月累计。
专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）》。
（四）查询资格审查结果及网上改报：报考人员可于2019年3月25日9:00至3月30日17:30期间登录网上报名系统查询资格审查结果。2019年3月25日9:00至3月29日17:30期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的考生，可以改报其他岗位。2019年3月29日17:30至3月30日17:30期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。
（五）缴费。通过资格审查的报考人员应于2019年3月31日17:30前登录广西招生考试院官网（www.gxeea.cn）进入“广西中小学教师公开招聘系统”统一支付报考费。报考费按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件的规定执行，收费标准为：每人每科50元。逾期不缴费的，视作自动放弃应聘资格。
已交报考费的报考人员，可于考前一周到防城港市教育局领取收费收据（不领取收费收据不影响报考人员参加考试）。
已通过报名资格审查并缴费成功，但因所报考岗位人数达不到开考比例（每个岗位原则上不少于1:3的比例开考。未达到开考比例，有特殊原因急需补缺的，经防城港市人力资源和社会保障局核准后可以开考）而取消报考岗位的，报考人员接到防城港市教育局通知后，可于2019年4月9日9:00至16:30期间改报其他岗位。报考人员应在4月9日15:00前及时查看报考成功与否的情况，以免错失改报其他岗位的机会。对未按时改报其它岗位或改报后未通过资格审查的应聘人员，将通过原缴费账户统一退费。
（六）准考证打印。报考人员缴费报名成功后，可于2019年5月6日8:00至5月11日18:00登录广西招生考试院官网（www.gxeea.cn）进入“广西中小学教师公开招聘系统”自行下载并打印准考证。报考人员按照准考证上规定的时间、地点并携带本人的有效居民身份证和准考证参加考试（身份证、准考证两证缺一不可）。准考证是报考人员参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。
六、考试
（一）笔试。
1.笔试日期：2019年5月11日（星期六）。
2.笔试安排：
上午9:00—11:00 教育学与教学法基础知识
下午15:00—17:00 教育心理学与德育工作基础知识
以上两科考试分值各100分。
3.笔试成绩查询。2019年5月25日起，报考人员可登录广西招生考试院官网（www.gxeea.cn）进入“广西中小学教师公开招聘系统”查询笔试成绩。
4.笔试合格分数线公布。根据报考人员笔试成绩的总体水平和报考岗位情况，按笔试科目划定笔试合格分数线并在防城港人才网(fcg.gxrc.com)和防城港教育信息网（www.fcgjy.gov.cn）上公布。
（二）面试。
1.确定笔试进入面试人员名单。笔试成绩=《教育学与教学法基础知识》成绩+《教育心理学与德育工作基础知识》成绩。在笔试成绩合格的报考人员中，根据报考人员笔试成绩，按照招聘岗位计划与报考人员1:3的比例，从高分到低分确定由笔试进入面试的人员名单。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试的人员。因所报考岗位人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位达不到面试规定的比例又确需进人的，必须经防城港市人力资源和社会保障局核准后才能进入面试程序。
2.面试实行严格资格复审制度。报考人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件（书）原件及复印件各1份（如有效居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话水平测试等级证书、职业资格证书等相关材料，且复印件与原件一致），经防城港市教育局验证无误后方能面试。机关、事业单位在职在编报考人员还须提供所在单位有人事管理权限的主管部门同意报考的书面证明。如报考人员提供的涉及报考资格的材料不全、不真实或与报考岗位所必须的条件不相符的，取消报考人员的面试资格，责任由报考人员自负。
3.发布面试公告。若有资格复审不合格或本人自愿放弃参加面试的报考人员，则应按照笔试成绩从高分到低分依次进行人员递补。面试人员确定后，防城港市教育局在防城港人才网(fcg.gxrc.com)和防城港教育信息网（www.fcgjy.gov.cn）发布面试公告。各招聘单位提前通知报考人员具体的面试时间和地点。面试实行严格的验证制度，报考人员须携带本人的有效居民身份证和笔试准考证参加面试（身份证、准考证两证缺一不可）。
4.面试内容及方式。面试主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，通过试讲方式开展。
5.面试成绩。面试成绩满分为100分，60分以上(含60分)为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。经防城港市人力资源和社会保障局核准开考或因报考人员缺考、面试时达不到1:3开考比例的岗位，该岗位报考人员面试成绩须达到70分(含70分)以上的方可按招聘需求进入下一程序，报考人员面试成绩都达不到70分(含70分)以上的，取消该岗位的招聘。面试成绩在面试结束后当场宣布，并由报考人员当场签字确认。
七、考核和体检
（一）确定考核人选。面试结束后，根据报考人员的考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%），按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考核人选。考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为考核人选。考试总成绩、面试成绩都相同时，以笔试科目《教育学与教学法基础知识》成绩高的确定为考核人选。
（二）考核。招聘单位负责报考人员的考核工作，着重考核报考人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，同时对报考人员资格条件进行复查。
（三）体检。考核工作结束后，根据考核结果按照招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人选。防城港市教育局负责组织报考人员的体检工作。体检在县级以上具有相当资质的医疗机构进行。体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检费用由报考人员本人自付。
（四）确定拟聘用人员。防城港市教育局确定拟聘用人员，对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的空缺名额，按考试总成绩计算排名依次进行人员递补。
八、公示和聘用
拟聘用人员名单及基本情况经防城港市人力资源和社会保障局审核后在防城港人才网(fcg.gxrc.com)和防城港教育信息网（www.fcgjy.gov.cn）公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，招聘单位应当及时进行复查。
对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由防城港市人力资源和社会保障局按有关规定和流程办理增人和聘用手续。报考人员一经聘用，不得再参加2019年广西中小学教师公开招聘其他岗位的应聘。
九、招聘纪律
公开招聘工作实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。本次招聘中违纪违规行为的认定与处理适用《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，将分别给予取消相应资格、考试成绩无效、记入诚信档案库等的处理；报考人员聘用后被查明有违纪违规行为的，由招聘单位与其解除聘用合同、予以清退。
十、注意事项
（一）招聘岗位及要求等具体事宜由防城港市教育局负责解释。防城港市教育局咨询电话：0770-2883827。
（二）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
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附件：2019年度防城港市市直中小学教师公开招聘岗位计划表
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则；坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。
二、招聘范围
招聘范围为防城港市市直公办中小学（含中等职业学校、幼儿园，下同）教师，不包括以上学校管理、工勤岗位人员和教学辅助教师。
三、招聘岗位和人数
本次招聘的岗位分为事业编制岗位和聘用教师控制数岗位两类。招聘岗位共65个，招聘教师共138人。其中，使用事业编制招聘的岗位26个，招聘教师52人；使用聘用教师控制数招聘的岗位39个，招聘教师86人。请报考人员在报考时要仔细阅读《2019年度防城港市市直中小学教师公开招聘岗位计划表》，注意区分岗位类型。
按照《自治区编办 教育厅 财政厅 人社厅 关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)规定，使用聘用教师控制数的人员，不办理入编手续，名单报同级机构编制、财政、人社部门备案。使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。
四、招聘对象的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。
（二）18周岁以上、35周岁以下（1983年3月25日至2001年3月25日期间出生）。
（三）所学专业应当与《2019年度防城港市市直中小学教师公开招聘岗位计划表》中各岗位设置的专业要求一致。
（四）招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。将于2019年毕业的普通高校应届考生在报名时未能获得教师资格证书和学历证书，也可报名参加考试，但必须在面试前提供教师资格考试合格证明、普通高校毕业生就业推荐表或毕业学校盖章的学历证明，否则将取消面试资格；且必须在考核前提供教师资格证书和学历证书原件，有学位要求的也需提供学位证书原件，否则将取消聘用资格。往届毕业生在报名时未能获得教师资格证书，也可报名参加考试，但必须在面试前提供教师资格考试合格证明，否则将取消面试资格；且必须在考核前提供教师资格证书原件，否则将取消聘用资格。
（五）具备招聘岗位规定的其他资格条件。
（六）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
3.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
4.在读的普通高校非2019年应届毕业生(其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)；
5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、报名程序
（一）报名方式。报考人员登录广西招生考试院官网（www.gxeea.cn）→系统导航“考试报名”→“广西中小学教师公开招聘系统”进行网上报名，并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责。有关《考试标准》和《考试大纲与说明》等可以在报名网站免费下载。
（二）报名时间：2019年3月25日9:00至3月29日17:30。
（三）资格审查。防城港市教育局在网上对报考人员进行资格审查。报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，已通过资格审查的报考人员不得再修改个人资料及改报其他岗位。对个人信息弄虚作假的，一经查实，立即取消考试及聘用资格。
本次招考所涉及的年龄、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2019年3月25日为截止日期，年龄按周岁计算，年限按足年足月累计。
专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）》。
（四）查询资格审查结果及网上改报：报考人员可于2019年3月25日9:00至3月30日17:30期间登录网上报名系统查询资格审查结果。2019年3月25日9:00至3月29日17:30期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的考生，可以改报其他岗位。2019年3月29日17:30至3月30日17:30期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。
（五）缴费。通过资格审查的报考人员应于2019年3月31日17:30前登录广西招生考试院官网（www.gxeea.cn）进入“广西中小学教师公开招聘系统”统一支付报考费。报考费按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件的规定执行，收费标准为：每人每科50元。逾期不缴费的，视作自动放弃应聘资格。
已交报考费的报考人员，可于考前一周到防城港市教育局领取收费收据（不领取收费收据不影响报考人员参加考试）。
已通过报名资格审查并缴费成功，但因所报考岗位人数达不到开考比例（每个岗位原则上不少于1:3的比例开考。未达到开考比例，有特殊原因急需补缺的，经防城港市人力资源和社会保障局核准后可以开考）而取消报考岗位的，报考人员接到防城港市教育局通知后，可于2019年4月9日9:00至16:30期间改报其他岗位。报考人员应在4月9日15:00前及时查看报考成功与否的情况，以免错失改报其他岗位的机会。对未按时改报其它岗位或改报后未通过资格审查的应聘人员，将通过原缴费账户统一退费。
（六）准考证打印。报考人员缴费报名成功后，可于2019年5月6日8:00至5月11日18:00登录广西招生考试院官网（www.gxeea.cn）进入“广西中小学教师公开招聘系统”自行下载并打印准考证。报考人员按照准考证上规定的时间、地点并携带本人的有效居民身份证和准考证参加考试（身份证、准考证两证缺一不可）。准考证是报考人员参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。
六、考试
（一）笔试。
1.笔试日期：2019年5月11日（星期六）。
2.笔试安排：
上午9:00—11:00 教育学与教学法基础知识
下午15:00—17:00 教育心理学与德育工作基础知识
以上两科考试分值各100分。
3.笔试成绩查询。2019年5月25日起，报考人员可登录广西招生考试院官网（www.gxeea.cn）进入“广西中小学教师公开招聘系统”查询笔试成绩。
4.笔试合格分数线公布。根据报考人员笔试成绩的总体水平和报考岗位情况，按笔试科目划定笔试合格分数线并在防城港人才网(fcg.gxrc.com)和防城港教育信息网（www.fcgjy.gov.cn）上公布。
（二）面试。
1.确定笔试进入面试人员名单。笔试成绩=《教育学与教学法基础知识》成绩+《教育心理学与德育工作基础知识》成绩。在笔试成绩合格的报考人员中，根据报考人员笔试成绩，按照招聘岗位计划与报考人员1:3的比例，从高分到低分确定由笔试进入面试的人员名单。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试的人员。因所报考岗位人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位达不到面试规定的比例又确需进人的，必须经防城港市人力资源和社会保障局核准后才能进入面试程序。
2.面试实行严格资格复审制度。报考人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件（书）原件及复印件各1份（如有效居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话水平测试等级证书、职业资格证书等相关材料，且复印件与原件一致），经防城港市教育局验证无误后方能面试。机关、事业单位在职在编报考人员还须提供所在单位有人事管理权限的主管部门同意报考的书面证明。如报考人员提供的涉及报考资格的材料不全、不真实或与报考岗位所必须的条件不相符的，取消报考人员的面试资格，责任由报考人员自负。
3.发布面试公告。若有资格复审不合格或本人自愿放弃参加面试的报考人员，则应按照笔试成绩从高分到低分依次进行人员递补。面试人员确定后，防城港市教育局在防城港人才网(fcg.gxrc.com)和防城港教育信息网（www.fcgjy.gov.cn）发布面试公告。各招聘单位提前通知报考人员具体的面试时间和地点。面试实行严格的验证制度，报考人员须携带本人的有效居民身份证和笔试准考证参加面试（身份证、准考证两证缺一不可）。
4.面试内容及方式。面试主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，通过试讲方式开展。
5.面试成绩。面试成绩满分为100分，60分以上(含60分)为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。经防城港市人力资源和社会保障局核准开考或因报考人员缺考、面试时达不到1:3开考比例的岗位，该岗位报考人员面试成绩须达到70分(含70分)以上的方可按招聘需求进入下一程序，报考人员面试成绩都达不到70分(含70分)以上的，取消该岗位的招聘。面试成绩在面试结束后当场宣布，并由报考人员当场签字确认。
七、考核和体检
（一）确定考核人选。面试结束后，根据报考人员的考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%），按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考核人选。考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为考核人选。考试总成绩、面试成绩都相同时，以笔试科目《教育学与教学法基础知识》成绩高的确定为考核人选。
（二）考核。招聘单位负责报考人员的考核工作，着重考核报考人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，同时对报考人员资格条件进行复查。
（三）体检。考核工作结束后，根据考核结果按照招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人选。防城港市教育局负责组织报考人员的体检工作。体检在县级以上具有相当资质的医疗机构进行。体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检费用由报考人员本人自付。
（四）确定拟聘用人员。防城港市教育局确定拟聘用人员，对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的空缺名额，按考试总成绩计算排名依次进行人员递补。
八、公示和聘用
拟聘用人员名单及基本情况经防城港市人力资源和社会保障局审核后在防城港人才网(fcg.gxrc.com)和防城港教育信息网（www.fcgjy.gov.cn）公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，招聘单位应当及时进行复查。
对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由防城港市人力资源和社会保障局按有关规定和流程办理增人和聘用手续。报考人员一经聘用，不得再参加2019年广西中小学教师公开招聘其他岗位的应聘。
九、招聘纪律
公开招聘工作实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。本次招聘中违纪违规行为的认定与处理适用《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，将分别给予取消相应资格、考试成绩无效、记入诚信档案库等的处理；报考人员聘用后被查明有违纪违规行为的，由招聘单位与其解除聘用合同、予以清退。
十、注意事项
（一）招聘岗位及要求等具体事宜由防城港市教育局负责解释。防城港市教育局咨询电话：0770-2883827。
（二）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
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附件：2019年度防城港市市直中小学教师公开招聘岗位计划表
防城港市教育局
2019年3月20日
2019年3月20日
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