2018广西建设职业技术学院招聘工作人员18人公告

(四)考核

1.附件1中，岗位序号1号岗位直接进入考核程序。

2.根据应聘人员面试成绩，按岗位招聘人数从高分到低分按1:1的比例确定考核人选(按四舍五入计算人数)。若考核人选未通过考核的，则从该岗位面试人员中按高分到低分依次递补，如递补人员考核仍无合适人选则取消该岗位招聘。招聘岗位面试人员低于1:3比例的，面试成绩须达到70分及以上，方可进入考核程序。

3.考核工作由学校组织实施，采取访谈、查阅档案等方式进行。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、心理健康状况以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、学术研究能力、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。

4.考核结束后，经学校研究，按照面试、考核结果择优确定拟聘人员。

5.在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格：

(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

(2)应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

(3)应聘者提供虚假证明和材料;

(4)应聘者有违法违纪行为的;

(5)不服从工作安排。

(五)体检

按照面试、考核结果择优确定拟聘人员，组织拟聘人员到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。因体检不合格出现招考岗位人选缺额的，如需增补，在同岗位考核人员中，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)公示招聘结果

对于通过考核和体检的拟聘用人员的姓名、学历学位、专业、职称、拟聘岗位，将按规定在广西人才网、广西建设职业技术学院网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议后，按有关规定办理相关手续。

四、待遇和聘后管理

被正式录用人员纳入我校事业编制管理，享受国家和自治区统一规定的相应待遇。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。

五、纪律监督

本次公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。严格执行回避制度。对于违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

咨询电话：0771-3829092 监督电话：0771-3389866

联系人：罗老师韩老师

原标题：广西建设职业技术学院2018年度公开招聘工作人员公告

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附件1：广西建设职业技术学院2018年度公开招聘工作人员岗位信息表.docx

附件2：广西建设职业技术学院2018年度公开招聘工作人员报名登记表.docx