Q群：
八、考核
(一)根据最后成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1.5的比例确定进入考核的对象;符合直接进入考核环节的岗位，经自治区旅游发展委员会审核并报自治区人力资源和社会保障厅核准后，应聘该岗位的所有资格符合人员均可进入考核环节。
(二)考核环节由学校人事处统一组织实施。考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位适配度等方面的情况。
九、体检
从考核合格人员中，按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》的有关规定执行。由学校统一安排，到三级甲等医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格，体检费用个人自理。
学校或应聘人员对体验结果提出质疑要求复检的，须报经自治区人社厅批准，复检仅能进行一次，体检结果以复检结果为准。
十、决定与公示
按照考核结果，学校公开招聘工作领导小组确定拟聘人员，并在广西人才网、自治区旅游发展委员会网站和学校网站进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、职称、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，报自治区旅游发展委员会审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。
十一、聘用
学校与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。
十二、纪律监督
招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及相关部门监督。对在招聘中有违纪行为的人员，一经查实，即取消考核或聘用资格，已聘用的人员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。
咨询电话：0773-3694008;监督电话：0773-3691088
原标题：桂林旅游学院2018年公开招聘工作人员公告
点击下载>>>
附件1：桂林旅游学院2018年公开招聘工作人员岗位信息表.xlsx
附件2：桂林旅游学院2018年公开招聘工作人员报名登记表.doc
附件3：桂林旅游学院2018年公开招聘工作人员简明登记表.xls
桂林旅游学院
2018年11月13日
