Q群：
3.报名要求：
(1)应聘人员根据所学专业、按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位。
(2)通过投寄电子邮件报名时，请仔细核查邮件里是否含有报名附件材料,并注意查收由广西教育学院人事处指定邮箱自动回复的考生报名材料已收悉的邮件未收到回复邮件的考生请在报名期间内进行电话确认。
(3)报名邮箱：jyzzbrsc@126.com。
(4)联系人：吴老师
(5)联系电话：0771—5628816
(6)应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。
(三)资格审查
1.对应聘人员的资格审查工作，将贯穿招聘工作的全过程，应聘者所提供的材料必须真实准确，否则取消其应聘资格。
2.初审。通过应聘人员的报名材料，对专业、学历、学位、职称及工作经历等是否符合招聘岗位资格条件要求。
3.复审。
(1)通过初审的应聘人员必须进行现场资格复审，我校将根据工作安排电话通知应聘者资格审查时间、地点，请应聘者保持手机畅通。
(2)必须由考生本人参加现场资格复审不得代办。现场资格复审合格者即进行考核。
(3)参加现场资格复审时请准备好以下材料，并按以下顺序装订好(除相关证书原件现场查验退回外，其它应聘材料恕不退还)：
(1)《广西教育学院2018年高层次人才公开招聘报名登记表》1份(双面打印)。
(2)一般应聘者应提供：身份证、学历、学位及职称证书等原件及复印件;应届毕业生应聘者应提供：身份证、经学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》、加盖学校主管部门公章的成绩单等原件及复印件(应届毕业生如果被录用，须在录用前提供学历、学位等相应的证书，否则取消录用资格);海外留学毕业生另须提供学历认证证书原件及复印件。岗位要求是党员的须所在党组织出具党员身份证明材料。近5年来所获表彰和奖励的证书复印件、论文(著)、主持和参加的科研项目及近5年来代表性成果复印件。
(3)本人近期彩色1寸证件照1张(请在相片背面写上姓名及应聘岗位)。
(4)其它材料。
(四)考核
本次公开招聘将根据岗位报名情况，在报名期间进行多批次考核并择优录用(直至录满为止，录满后将不再安排考核)。具体考核形式、考核时间、考核地点由单位电话通知应聘人员。
(五)确定拟聘人员
考核结束后，根据考核结果，经学院研究后，按招聘计划1:1的比例择优确定拟聘人员，并组织进行体检。
(六)体检
通知拟聘人员参加体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由考生自理。若体检不合格，则取消录用资格，不按时参加体检者，视同放弃录用资格。
(七)公示
体检合格的拟聘人员报自治区人力资源和社会保障厅同意后，将在广西人才网及广西教育学院校园网进行公示，公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位和拟聘岗位等，公示期为7个工作日。
(八)审批
经公示无异议的人选，报自治区编委办公室和自治区人力资源和社会保障厅审批。
(九)聘用
拟聘人员按照干部人事管理权限报有关部门审批后，按规定办理相关的入编手续，并与学院签订聘用合同。
四、待遇
学校2018年引进的高层次人才其待遇按《广西教育学院引进高层次人才待遇暂行办法》执行。
学校根据改制发展、学科建设的需要引进高层次人才，视有关岗位人才需求的情况，在引进人员已办理调动或录用手续并签定有关合同协议后(服务年限不少于8年)，学校按相关程序办理入编手续，并根据引进人员个人的基本条件、科研成果、发展空间等情况，提供高层次人才综合补贴、安家费、科研启动经费等待遇。高层次人才的津贴待遇按《自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅印发〈关于深化高校和科研院所体制机制改革的实施意见〉〈关于加强高层次创新型人才队伍建设的实施办法〉的通知》(桂办发〔2016〕42号)以及《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发广西推广支持创新相关改革举措实施细则的通知》(桂政办发〔2018〕60号)等文件规定执行。
(一)各类人员的待遇标准
第一类(具有博士学位的正高级职称人员)：高层次人才综合补贴(税前，下同)100—250万，安家费(含住房补贴，税前，下同)30万，科研启动经费20万，配备笔记本电脑一台。
第二类(正高级职称人员)：高层次人才综合补贴50—200万，安家费25万、科研启动经费20万，配备笔记本电脑一台。
第三类(具有博士学位的副高职称人员)：高层次人才综合补贴50—200万，安家费20万、科研启动经费15万，配备笔记本电脑一台。
第四类(博士)：高层次人才综合补贴10—50万，安家费15万、科研启动经费10万，配备笔记本电脑一台。
第五类(急需紧缺专业岗位的副高职称人员)：高层次人才综合补贴10—50万，安家费10万、科研启动经费5万，配备笔记本电脑一台。
