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河池市金城江区第六初级中学
关于公开招聘政府购买服务岗位聘用教师的公告
河池市金城江区第六初级中学是一所全日制公办学校，学校地处河池市金城江区中山路80号，创办于1971年9月，原名金城江铁路中学， 2004年划归地方政府管理，学校占地28亩。金城江区第六初级中学秉持“以人为本 依法治校”的办学理念，坚持“做人做事做学问 立德立志立人生”的校训，经过四十多年的历史积淀，她已然成为学生成长的乐园，师生的和谐家园。
经过国家义务教育均衡发展评估验收，学校各项硬件设施齐全，被评为德育示范学校、河池市安全管理示范学校、校外活动先进学校、创建义务教育均衡工作先进学校、全国青少年校园足球特色学校。
经河池市金城江区人民政府同意，我校2018年秋季学期拟面向社会公开招聘政府购买服务岗位聘用教师7名。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
| 任教学科 | 语文 | 数学 | 英语 | 合计 | |
| 招聘人数 | 2 | 3 | 2 | 7 |
三、招聘对象及资格条件
招聘人员需要具备以下基本条件：
1.拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，热爱教育事业，服从工作安排，服从大局，执行力强，政治思想觉悟高。
2.女教师年龄在45周岁以下，男教师年龄在50周岁以下，具有国家承认的相关专业大学专科及以上学历，能胜任相应学科的教学工作。
3.专业对口，具有相应的教师资格证，普通话为二级乙等水平及以上。
4.身体健康，有良好的师德修养，责任心强，事业心强，上进心强，有团队合作意识。
四、工资待遇
年薪总额50000元/人(含所有津贴、补贴、年终绩效奖和个人“五险”金)，由本校分月发放给个人，所需经费纳入金城江区财政预算。凡被我校聘用的教师，福利待遇与我校老师一视同仁。
五、招聘程序
(一)报名。
1.报名时间：2018年8月23日至8月28日。
2.报名应提交的材料：学历证书，职称资格证书，身份证，本人简历，相关的奖励证书等。近期一寸同底免冠彩色照片2张。
3.报名可通过邮箱或者现场提交以上相关材料。通过邮件报名的请在主题处标明“ххх应聘хх学科教师”;现场报名请到校长室。
4.有意者请与2018年8月28日前把相关材料发送以下邮箱地址：psj2593068@126.com，或者现场报名，学校将择优进行面试，根据面试综合成绩报政府相关部门审批，择优录取。
5.提交材料地点：河池市金城江区第六初级中学校长室，联系电话： 18978277311(潘世锦校长)。
(二)考察。
考察工作由学校自主组织实施，金城江区教育局负责监督管理，具体时间、地点另行通知。
1.业绩考核。业绩考核总分值为15分。业绩考核结束后，从高分到低分按选聘岗位职数确定进入教学能力测试的对象。
2.教学能力测试。面试采用说课形式，对教学能力进行测试，测试总分值为85分。测试内容：语、数、英说课内容为初一年级教材课程，说课时间15分钟。
总成绩(100分)=业绩成绩(15分)+面试成绩(85分)
(三)体检。
体检人选按选聘岗位数，根据该岗位应聘者总成绩从高分到低分等额确定(当总成绩相同时，以面试成绩优先)。体检项目及标准参照教师资格认定的体检标准执行。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行，费用个人承担。选聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经学校选聘工作领导小组同意后到指定上级医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
(四)聘用。
由聘用学校依照河池市金城江区人民政府办公室《关于印发河池市金城江区人民政府购买服务岗位人员管理办法(试行)的通知》(金政办发〔2018〕75号)办理聘用手续，聘用合同按学年度逐年签订，纳入学校非在编政府购买服务岗位人员管理。
六、纪律监督
本招聘工作由本校自主组织，其过程接受河池市金城江区教育局监督管理，确保公开、公平、公正，对选聘中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。
七、本公告由河池市金城江区第六初级中学负责解释。
原标题：金城江区第六中学关于公开招聘政府购买服务岗位聘用教师的公告
河池市金城江区第六初级中学
2018年8月23日