2018广西机电工程学校招聘编制5人公告

3.面试考官的构成

面试考官由用人单位、主管部门和人社部门及外单位专家组成。

4.面试时间：待定

面试地点：广西机电工程学校

面试内容：①试讲：自选与应聘岗位相对应的专业课内容，结合中职教育特点完成试讲一次。报考教辅人员岗的考生不参与此项考试。②专业技能测试：进行与应聘专业有关的知识测试或基础技能操作;③结构化面试：由考官向考生提问，考生根据考官的提问限时回答。

面试成绩的评定：

①试讲评定。试讲采取上一节课的形式进行，完成讲课所应有的步骤和要求，但时间控制在15分钟以内。每位考生根据所报专业，选择上课内容，分不同岗位进行。主要考查应聘者教育教学基本素质和能力，包括：实现教学目标能力、掌握课程教材内容的能力、教学组织能力、教学基本素质、运用现代教育技术和实践教学技能、教学效果等。试讲按《 ××岗位专业理论授课(试讲)考核评分表》的内容和标准评分，满分为100分。每位考生按照指定的时间抽取试讲顺序号，按抽号顺序进行试讲。

②专业技能测试评定。主要测试应聘人员对专业知识的应用能力和解决实际问题的能力，实际专业技能水平及规范。按《××岗位专业技能测试评分表》的内容和标准评分，满分为100分。考生分不同岗位进行测试，按规定时间完成。

③结构化面试评定。

考生按照抽取的顺序号，按规定时间，分不同岗位进行。每位考生面试结束，即由考官根据考生回答问题的表现情况进行综合分析，并按《结构化面试评分表》的内容和标准评分，满分为100分。工作人员统一收集各位考官对考生评定的《结构化面试评分表》，按面试成绩的计算方法，在监督人员的监督下核计《结构化面试评分表》，并填写《面试成绩汇总表》。

5. 面试人选的确定

参与笔试的人员按照计划招聘职位数与笔试总成绩，从高分到低分以1：3确定进入面试者;报考招聘职位不足计划1：3人数的，不开考或报自治区人社厅核准后方可开考。

面试人员名单将在笔试结束后5个工作日内在相关网站上公布。

6.面试成绩的公布:

试讲、专业技能测试交叉进行。试讲、专业技能测试、结构化面试结束后，分阶段分组公布考生成绩。

招聘岗位信息表中教师岗位的试讲、专业技能测试、结构化面试按4:4:2比例计算面试总成绩;招聘岗位信息表中教辅岗位的专业技能测试、结构化面试按6:4比例计算面试总成绩。全部考生的面试总成绩及岗位排名将于考试结束后24小时内，在广西机电工程学校张贴公布，并在相关网站上公布。

按面试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位的性质和特点，以招聘岗位1∶1的比例确定考核人选。因考生缺考或经核准降低面试开考比例的岗位，考生面试总成绩须达到面试总分70%以上方可进入下一环节。

七、考核

面试结束后，按面试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位的性质和特点，以招聘岗位1∶1的比例确定考核人选。考核工作由招聘单位具体负责组织实施。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。

八、体检

体检在指定医院进行，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由报考人员自理。

九、公示与聘用