Q群：
六、公示和聘用审批
㈠桂林市人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果,确定拟聘用人员名单,并在招聘公告发布的范围内进行公示,公示期为7个工作日。公示期满无异议的,由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘人员审批表》一式三份,经招聘单位主管部门核准,报桂林市人力资源和社会保障局办理聘用手续。聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到,逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的,由桂林市教育局负责查实,经查实有问题的,不予聘用。
拟聘用人员公示后,有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的,不再递补聘用对象。
㈡招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
七、加强领导、严肃纪律
㈠招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,切实加强对这次招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开考试招聘工作有序开展。
㈡实行回避制度。工作人员在公开招聘中,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。
严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:
⒈招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考察过程中参与作弊的;
⒉招聘工作人员故意泄露考试题目的;
㈣对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予调离工作岗位或相应的行政处分。
㈤招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作,自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为,应立即予以纠正,并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示:
⒈报考人员注意核对报考专业,专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2018年版)》核对。报考人员本人所学专业,在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2018年版)》中没有列入的,报名时可以选择与所列专业相近(报考人员所学专业与单位职位要求专业的核心课程有80%以上一致,即可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证)的职位报考,是否符合职位专业要求,由桂林市教育局与桂林市人力资源和社会保障局共同核准。
⒉本次桂林市教育局局属事业单位直接面试公开招聘人员工作,桂林市教育局不指定面试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以桂林市教育局直接面试公开招聘人员名义举办的面试培训班,均与桂林市教育局无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。
本《公告》由桂林市教育局负责解释。
本《公告》解释电话:桂林市教育局人事教育科 0773-3662796
桂林市人力资源和社会保障局门户网站www.glrsj.gov.cn
桂林人才网www.glrcw.com
桂林教育局网http://www.glsjyj.gov.cn/
原标题：桂林市教育局2018年局属事业单位直接面试公开招聘人员公告
附件1：桂林市教育局2018年局属事业单位直接面试公开招聘人员职位计划表.xlsx
附件2：桂林市教育局2018年局属事业单位直接面试公开招聘人员报名登记表.doc
附件3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2018年版).xls
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