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四、面试
面试工作由合浦县教育局会同合浦县人力资源和社会保障局组织实施。面试公告将在北海人才网(http://bh.gxrc.com/)另行发布。
(一)面试资格审核人员确定
招聘单位将按招聘岗位数与笔试成绩合格人数1：3的比例从高分到低分择优确定进入面试资格审核人员名单。招聘岗位数与笔试成绩合格人数未达到1：3的，将核减或取消该招聘岗位数(当年确需补缺的，经用人单位申请，主管部门同意，县人社部门核准，报市人社局批准后，可以放宽至1：2比例开考)。进入面试资格审核最后一名笔试成绩并列者，可同时参加面试资格审核。进入面试资格审核人员名单将按自治区招聘方案有关规定发布，同时在北海人才网(http://bh.gxrc.com/)公布，并依据应聘人员报考时预留的电话通过短信形式通知本人。
(二)面试资格审核
招聘单位在面试前将对进入面试资格审核人员进行面试资格审核。
1.面试资格审核时间、地点：另行通知。
2. 面试资格审核办法：招聘单位对进入面试资格审核的应聘人员提交的证件材料进行审核，重新核实应聘人员的报考资格。面试资格审核中发现应聘人员证件不齐不实或不符合招聘岗位要求的，将取消其面试资格，不按规定提交审核材料视同自动放弃。
3. 如有因面试资格审核不合格取消面试资格或自愿放弃面试资格的，将在报考同一岗位的其他应聘人员中按笔试合格成绩从高分到低分择优递补。面试资格审核完成后，招聘岗位数与面试资格审核合格人数未达到1：3比例，已没有递补人选的，按实有人数进入面试。
(三)面试公告发布
面试资格审核结束，进入面试人员名单确定后，由合浦县教育局会同合浦县人力资源和社会保障局共同拟定面试公告，面试公布和面试人员名单一起发布在北海人才网(http://bh.gxrc.com/)。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格，也不再递补面试人选。
(四)面试方式和内容
面试方式为试讲，主要测试应聘人员的实际教学能力，面试内容为合浦县中小学(幼儿园)现行教材，面试课题在面试前随机抽签确定。
(五)面试成绩
面试成绩总分为100分，面试成绩将在每个招聘岗位面试结束后现场公布。面试成绩未达到60分的考生不得进入下一招聘程序;经人社部门核准开考或因考生缺考面试时达不到1：3开考比例的，该岗位应聘人员面试成绩必须达到70%(70分)及以上方可进入下一招聘程序。
