2017广西崇左江州区乡镇中小学编外后勤服务人员招聘18名公告

(二)考核办法参照事业单位招聘工作人员的考核办法执行。如果考核不合格或考生自动放弃的，按面试成绩从高分到低分依次递补考核人选。

(三)考核工作结束后，拟定参加体检人员名单，并报江州区乡镇中小学编外后勤服务人员招聘工作领导小组审定。

八、体检

(一)体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。如体检不合格或自动放弃的，可在报考同一职位的其他人选中按总成绩从高分到低分依次递补。

(二)考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7个工作日内书面提出，由人社部门和教育部门组织到符合规定条件的医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

(三)体检由江州区人社部门和教育部门具体组织实施，体检费用由报考人员承担。

九、公示

江州区人社部门、教育部门从考核、体检都合格的人员中按面试成绩排序以1:1的比例确定拟聘人员，经江州区乡镇中小学编外后勤服务人员招聘工作领导小组同意后，在江州区政府网(www.czsjzq.gov.cn)上公示，公示时间为5个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘工作领导小组将组织人员及时进行复查，如有不符合招聘岗位条件或弄虚作假的，取消聘用资格。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。

十、人员聘用

(一)公示期满无异议的，或有异议经核实不影响聘用的人员，由拟聘人员填写《江州区中小学编外后勤服务人员招聘审批表》，经教育及人社部门审核，报江州区乡镇中小学编外后勤服务人员招聘工作领导小组审批。

(二)经江州区乡镇中小学编外后勤服务人员招聘工作领导小组审批的聘用人员，不入编，不占中小学教师编制，按规定程序办理聘用手续。

(三)招聘单位须与受聘人员签订《江州区乡镇中小学编外后勤服务人员聘用合同书》，聘用后的管理参照国家和自治区相关规定执行。签订合同期限为三年，每年度进行年度考核。合同期满后，经考核合格的，继续签订聘用合同。考核不合格的，由聘用单位上报教育行政主管部门审批后解除聘用合同。

十一、福利待遇

(一)受聘人员工资、福利待遇参照2017年江州区招聘的特岗教师工资、福利待遇核定发放。

(二)按国家规定缴纳社会保险(失业保险、医疗保险、养老保险、工伤保险和生育保险)。

(三)各类专业业务培训按照在职在编教师要求执行。

十二、组织纪律

(一)各相关单位要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。

(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。

(三)招聘工作实行回避制度。工作人员在招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。