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七、考核及体检
根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象。考核采取个别谈话、查阅档案以及听取所在单位情况介绍等形式进行。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、学术技术水平、业务能力等情况，并根据岗位的具体要求对应聘者进行综合评定，提出聘用建议和意见，同时对应聘人员资格条件进行复查。
根据考核结果，按照招聘计划1:1的比例确定体检人选。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等有关规定进行体检。由幼儿园统一安排，到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。如体检不合格，则从考核合格人员中，按岗位面试成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检费用个人自理。
考核体检出现不合格者，按招聘岗位1：1比例在面试成绩中从高分到低分进行人员递补，递补人员按照考核、体检的程序进行。
对体检结果有异议的，可在结果公布7日内申请一次复检，复检在第三方自治区级医院进行。
八、公示、聘用审批
严格按照规定的程序和标准,从考核、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘用人员，由幼儿园领导班子集体研究决定，将拟聘用人员材料报送自治区卫生计生委人事处,由该处审核后, 在广西人才网和自治区卫生计生委网站公示。公示时间为7个工作日，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，报主管部门审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。
九、办理聘用手续
单位与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。
十、纪律监督
此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。
监督电话：0771-2803273(自治区卫生计生委人事处)
原标题：广西壮族自治区卫生计生委幼儿园2017年公开招聘工作人员公告
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附件：广西壮族自治区卫生计生委幼儿园2017年公开招聘人员报名登记表
广西壮族自治区卫生计生委幼儿园
2017年8月30日
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