Q群：236503922
五、考试
拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1：3，达不到1：3开考比例，又确实需要进人的，必须经广西区工信委同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。考试分为笔试和面试两种方式进行，本次招聘01-07岗位须参加先笔试后面试考试 ，08-10岗位直接参加实际操作能力测试后面试，各岗位考试都须持身份证和准考证参加。考试时间及考试地点将在广西轻工技师学院校园网公布，具体以准考证为准。
(一)笔试、实际操作能力测试
(1)笔试
笔试主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。考试内容根据专业及岗位特点确定。笔试采取闭卷的形式进行。实行100分制记分，统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为1.5小时，考试结束后统一改卷。
(2)实际操作能力测试
实际操作能力测试主要是按照岗位类别或专业，对应聘人员的专业技能操作水平和实际工作能力及经验进行测试。 实际操作能力测试时间为30-50分钟，采取应聘人员现场抽题做题、完成实际工作操作的方式进行。实际操作能力测试成绩实行100分制记分。
笔试、实际操作能力测试结束后，01-02岗位按照(笔试成绩×100%)核算分数;03-07岗位按照[(笔试成绩×40%)+(实际操作能力测试成绩×60%)]核算分数; 08-10岗位按照(实际操作能力测试成绩×100%)核算分数。每个岗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分确定人员进入面试程序。笔试成绩不再计入后面的综合成绩。笔试、实际操作能力测试成绩以及进入面试人员于考试结束后5个工作日内在自治区工信委网和学校校园网等公布。
须实际操作能力测试考试但成绩未达到60分的，不得作为进入面试人选。
(二)面试
面试考评组考官为7人，由学院和外单位专家组成，其中外单位专家成员的比例不少于考官总数的三分之一。
根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人选，并在广西区工信委网、广西轻工技师学院校园网公布。如某一岗位参加应聘人数达不到比例要求的，经报请广西区工信委及自治区人社厅审核同意后方可开考，经核准降低开考比例或因缺考未达到开考比例的，面试分数必须达70分以上方可进入下一个环节。
主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包含试讲及结构化面试 。
1. 试讲及结构化面试
实行100分制记分，成绩不达60分者不作考核对象。
(1)教案编写及试讲(满分80分)
应聘人员分岗位类别或专业，按照公布的试讲内容分别准备教案，每个内容的教案一式七份。
应聘人员持教案进入指定地点抽签确定试讲的顺序进行试讲。
试讲采取说课形式，说课15分钟，同时提供说课教案，从教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功和教学特色等方面内容进行考核。
(2)结构化面试(满分20分)
